Via - abidjan - charge-e de projet regional crises & conflits et sport & culture (h/f)

VIA - ABIDJAN - CHARGE-E DE PROJET REGIONAL CRISES & CONFLITS ET SPORT & CULTURE (H/F)

Quel sera votre rôle ?

Vous serez chargé.e d’apporter un appui pour la prise en compte des enjeux de fragilités, sport et industries créatives et culturelles en matière d'instruction, de financement et de mise en œuvre des projets et programmes dans les pays de la DRGG et DRGS sur les fragilités.

Vos missions seront les suivantes:

Fragilités, conflits et prévention des crises :
(en collaboration avec la-e chargé-e de mission Partenariats régionaux & Fragilités et la Division Crises et Conflits)
Opérations:
- Appuyer la-e CMR sur l’identification, l’instruction et le suivi d’opérations sensibles aux conflits (régionales ou transfrontalière) et en particulier «genre et conflits».
- Contribuer au suivi des projets régionaux FEESC/Minka et des opérations en lien avec les organisations régionales (ex. CEDEAO, UEMOA).
- Participer à l’intégration des analyses de contexte dans les opérations.
- Appuyer les référent-es géographiques de CCC dans l’identification, l’instruction et au besoin le suivi d’opérations sensibles aux conflits.
- Appuyer les travaux de programmation pour intégrer des opérations sensibles aux conflits dans les portefeuilles régionaux et nationaux.
- Appuyer le Directeur Régional et la.e CMR dans les travaux et réflexions stratégiques régionales et la rédaction de notes sur les aspects vulnérabilités aux crises et conflits violents concernant la DRGG et la DRGS.

Production de connaissances, veille et capitalisation
Aligner la production de connaissance avec les besoins des DR et agences : analyses territoriales, risques, dynamiques transfrontalières et participer aux besoins de capitalisation, avec l’appui des agent-es de CCC.
Réaliser une veille consolidée pour la région Afrique de l’Ouest, avec une orientation programmatique et un axe «genre et conflits».

Redevabilité et animation :
- Appuyer les équipes cartographie/redevabilité dans la structuration des données fragilités & conflits (indicateurs, infographies, cartographies dynamiques).
- Contribuer, au besoin, au renseignement des marqueurs (Minka, déplacements forcés, conflits) et à la valorisation des données auprès des agences et des partenaires.
- Co-animer le réseau des référent·es fragilités DRGG–DRGS en lien avec le réseau du siège “Points Focaux Crises & Conflits”.
- Participer, auprès de la division CCC, à la conception et à la mise en œuvre de formations internes sur la base de besoins identifiés (analyse de conflits, outils fragilités, approche genre & conflits).

Sport, Culture et Industries Créatives :
(en collaboration étroite avec CLS et les divisions techniques EDU,VIL,SAN etc… )
- Appui au développement du portefeuille
En lien avec la division Lien Social (CLS) et la division VIL, apporter un appui aux équipes projets, aux agences et aux maîtrises d’ouvrage dans le cadre de l’identification, l’instruction et du suivi des projets comprenant des composantes «Sport & Développement» ou «Industries Créatives et Culturelles (ICC) ».
- Accompagner la mise en œuvre de la stratégie ICC régionale et les contributions Sport & Développement (diagnostics, dispositifs d’appui, innovation sociale, inclusion jeunesse).

Capitalisation, veille et influence
- Positionner la DRGG dans les communautés régionales : cartographie des projets, retours d’expériences, valorisation équipe France.
- Appuyer la rédaction d’éléments de langage et la représentation technique lors de missions ou dialogues partenaires.
Animation & Redevabilité :
- Mettre à jour les notes Sport & Développement et ICC des agences;
- Animer la communauté des référent.es sport & ICC de la région

Qui recherchons nous ?
Compétences recherchées :
- Le poste requiert une bonne compréhension des dynamiques de fragilités, crises et conflits, incluant l’analyse des risques, la connaissance des écosystèmes d’acteurs et la capacité à intégrer ces enjeux dans la conception et au besoin le suivi opérationnel de projets. Une expérience préalable en contexte fragile constitue un atout majeur.
- Le profil recherché combine cette expertise avec un vif intérêt – voire une première expérience – dans les secteurs Sport & Développement et Industries Créatives et Culturelles, afin de mobiliser ces leviers comme outils transversaux d’inclusion, de cohésion sociale et de résilience.
- Vous avez eu l’occasion de mettre en pratique ces compétences dans le cadre de premières expériences à l’international, idéalement dans un pays en développement. Vous êtes particulièrement motivé.e par les problématiques de l’aide au développement.

2. Qualités humaines / relationnelles :
Dôté.e d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous faites également preuve de rigueur, d’organisation et êtes proactif.ve. Vous appréciez la polyvalence et avez une bonne capacité d’adaptation à un contexte culturel différent. Ce poste nécessite une forte disponibilité et vous permettra de développer votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre résilience face aux difficultés rencontrées.

3. Niveau d’étude / diplôme :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 / Master 2 obtenu au sein d’une école d’ingénieur, école de commerce, université ou IEP notamment.

4. Langues :
La maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une langue locale sera également un atout.

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Basée à Abidjan, la direction régionale Golfe de Guinée a été créée en août 2018, et couvre les pays suivants : Guinée, Sierra Leone, Libéria, Côte d’Ivoire, Ghana, Togo, Bénin et Nigéria. Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Directeur Régional qui pilote la mise en œuvre de la stratégie régionale de l’Agence Française de Développement (AFD) dans le Golfe de Guinée et serez en liaison fonctionnelle avec les services du siège, les six agences de la DRGG ainsi que les agences de la DRGS (Direction Régionale Grand Sahel). Au sein de la DRGG, vous travaillerez en collaboration directe et sous la supervision de le.a Chargé.e de Mission Partenariats Régionaux & Fragilités. Vous travaillerez également avec la Chargée de Mission Régionale Genre.

Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?
Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.

L’AFD a un réseau de 85 agences à l’étranger. Chacune de ces agences est rattachée localement à une Direction Régionale ainsi qu’à un Département géographique au siège, chargé de coordonner les différentes équipes d’experts de Paris.

Quelques mots sur le VIA
Nous rejoindre en tant que Volontaire International en agence vous permettra ainsi d’acquérir une expérience en financement de projets de développement, en proximité avec nos partenaires locaux et en coordination avec l’ensemble des métiers du Groupe. En 2 ans, vous développerez vos compétences pour gérer des projets complexes, depuis la phase de prospection/ veille sectorielle, en passant par l’instruction du projet, son suivi et jusqu’à l’évaluation.

Le Volontariat International en Administration (VIA) est une forme de Service Civique encadrée par le Ministère des Affaires Européennes et Etrangères (MEAE). Sa durée est de 12 mois renouvelables. Le VIA est réservé aux candidats de nationalité européenne et âgé.es de 28 ans maximum. A compter de la confirmation de recrutement par la DRH de l’AFD, il faut compter 3 mois de préparatifs administratifs et logistiques avant votre prise de fonction. Pour plus d'informations, consultez le site : https://mon-vie-via.businessfrance.fr.

Certains postes à pourvoir suscitent un nombre important de candidatures, aussi, si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à y postuler dans les meilleurs délais.