Qui sont-ils ?
“Dans un monde d’entreprises, où poser un congé est aussi long que le congé lui-même, où une note de frais vous coûte plus d’énergie qu’elle ne vous rapporte d’euros… Une entreprise s’élève pour supprimer les fichiers Words et Excel et créer des lignes droites dans les labyrinthes de la gestion administrative et RH. Mais pour y arriver, elle a besoin de vous.”
Depuis 20 ans, Lucca édite des solutions SaaS pour augmenter l’efficacité et l’engagement des collaborateurs. Nous adressons les principales problématiques de gestion administrative et RH : temps et activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens annuels et mesure du bien-être au travail.
Nos solutions sont aujourd’hui utilisées par plus d’un million d’utilisateurs dans tout type de sociétés (de la chic chaîne d’hôtels Accor à la marque de surf Rip Curl) et notamment dans celles en forte croissance se développant à l’international (Deezer, Michel & Augustin…).
Certes nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste. Nous accordons donc une très grande importance au design de nos interfaces ainsi qu’à l’expérience utilisateur.
Début 2022 et pour la première fois de son histoire, nous avons levé des fonds (65m€) après 20 ans d’autofinancement afin de poursuivre notre forte croissance (plus de 40% par an). Aujourd’hui nous sommes 470+ luccasiens et luccasiennes ; objectif : 900 luccasien(ne)s et 100M€ de chiffre d’affaires dès 2025.
💼 1 an d'expérience requis
🎓 Bac+5
💰 Salaire prévu entre 35 000€ et 43 000 € fixes bruts par an, selon l'expérience
📍 Nantes
🏠 Présentiel ou hybride (2 jours de télétravail par semaine)
🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening and reading)
Le poste
L'équipe
Rejoignez l’équipe Marketing de Lucca composée de 25 personnes et organisée en 5 pôles : Marketing Acquisition (dont vous ferez partie), Studio, Content & Communication, Growth et Business Analyse.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Votre principale mission sera d’orchestrer, optimiser et enrichir de nouveautés des campagnes marketing génératrices de leads qualifiés.
Elle s'articulera autour de trois axes :
1. Mettre en place et exécuter vos différentes campagnes
Gestion de A à Z des campagnes en collaboration avec les différentes équipes du marketing et sales, Pilotage d’un budget dédié à chaque campagne, Suivi des performances.
2. Appliquer la méthodologie Inbound Marketing
Connaissance des personas et de leurs problématiques, Création et/ou enrichissement de séquences d’emails, Recyclage ou rédaction de contenus “snack” (ex : masterclass, emails, landings pages, etc.), Maîtrise d’un logiciel d’Inbound Marketing (nous utilisons Hubspot).
3. Penser différemment pour diffuser nos contenus
Création de nouveaux formats de diffusion de nos contenus avec des promesses percutantes (ex : le podcast Lucca, 5 minutes pour découvrir une expérience managériale innovante), Constitution de partenariats (médias, blog, etc.) pour diffuser continuellement nos messages et contenus. L’enjeu pour notre équipe marketing est de délivrer les bons messages, aux bons formats, aux bonnes personnes et au bon moment.
Le défi : mettre le même niveau d’énergie pour diffuser nos contenus que celui mis pour les réaliser !
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
❏ Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou équivalent universitaire ;
❏ Vous avez une première expérience significative en marketing ou webmarketing ;
❏ Vous êtes familier(e) avec les problématiques de génération de leads et de marketing automation ;
❏ Vous proposez régulièrement de nouvelles idées ;
❏ Piloter plusieurs projets en parallèle ne vous effraie pas.
Processus de recrutement
Etape 1 : Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH (30')
Etape 2 : Entretien avec l'Inbound Marketing Manager et le Marketing Acquisition Director (60')
Etape 3 : Test technique puis Petit Oral (60')
Etape 4 : Grand oral (45')
Chez Lucca vous trouverez :
✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux
✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun
✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour
✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses
✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services
✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement
Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.
Les avantages :
✔︎ Un intéressement intéressant
✔︎ Une prime de vacances
✔︎ Quatre séminaires par an
✔︎ Des RTT en plus des congés payés
✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...
✔︎ Et même un open mister-freeze l’été !
Et pour finir, un petit focus culture :
✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca
✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires
✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire lors d’un comité
Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.