Ingénieur devops (h/f/x)

Job description

Nous recherchons un·e Ingénieur DevOps Senior pour assurer le maintien en conditions opérationnelles et l’industrialisation du socle de développement dans le cadre du programme SOLAR.
Vous prendrez en charge la chaîne CI/CD, l’administration des outils de développement et de qualité, ainsi que l’installation et la migration des progiciels conformément aux DAT. En automatisant les déploiements (Docker, Helm, Jenkins), en sécurisant les environnements et en traitant les incidents, vous garantirez la fiabilité de bout en bout du cycle de développement et de livraison applicative.
Doté·e d’une solide expertise Linux et conteneurisation, d’un fort sens de l’industrialisation et d’un excellent relationnel avec les équipes de développement, vous contribuerez directement à la réussite du plan de transformation du SI.

Vos missions :

* Administrer et faire évoluer la chaîne DevOps du socle SOLAR : CI/CD Jenkins, gestion de sources (Git/SVN), gestion des livrables (Artifactory), qualité (SonarQube, Xray), tests (Squash TM / Autom), sur infrastructures VM / Kubernetes.
* Mettre en œuvre des prototypes pour valider les préconisations des DAT en environnement d’assemblage, puis réaliser l’installation des progiciels en respectant les normes de l’entreprise.
* Intégrer les éléments d’installation avec les outils de gestion de configuration logicielle, en prenant en compte les migrations de données existantes si nécessaire.
* Rédiger et maintenir les procédures d’installation, d’exploitation et les guides d’utilisation, ainsi que les bonnes pratiques DevOps à destination des équipes de développement.
* Effectuer la recette technique et fonctionnelle avant mise en production, en s’assurant de la supervision, des tests de bon fonctionnement et des servitudes associées.
* Assurer le MCO de l’AGL et des outils du socle développement : gestion des incidents, analyse des causes, mise en place d’actions correctives et contribution à l’amélioration continue.

Votre profil :

* 7 à 10 ans d’expérience en environnement Linux / Java / J2EE, avec un rôle confirmé d’Ingénieur DevOps sur des architectures distribuées.
* Maîtrise avancée de Dockerfile et des charts Helm, avec une solide expérience en administration système Linux (VM, Kubernetes) et en scripts d’administration.
* Expérience significative sur les chaînes CI/CD (Jenkins), la gestion de sources (Git/SVN), la gestion de livrables (Artifactory) et les outils de qualité (SonarQube, Xray).
* Capacité à installer, configurer, administrer et documenter des progiciels complexes, ainsi qu’à assurer leur MCO dans un contexte de production critique.
* Rigueur, sens de l’industrialisation, forte capacité d’analyse et de résolution d’incidents, avec un bon sens du service aux équipes de développement.
* Français courant, anglais professionnel, aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse avec les équipes projets, infra et qualité.

Nos avantages :

* Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
* Transports pris en charge à 50%.
* Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
* Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
* Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
* Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
* De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
* Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
* Participation et intéressement.
* Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
* 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
* 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
* Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.


Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !