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Adjoint(e) chef(fe) de mission (direction de projet ligne 16/17) f/h

Saint-Denis
Alternance
Société du Grand Paris
Chef de mission comptable
Publiée le Il y a 10 h
Description de l'offre

Contexte du projet

La Direction des Gares et de la Ville vous propose une alternance – Adjoint(e) chef(fe) de mission (direction de projet ligne 16/17)

La Direction des Gares et de la Ville a la charge du programme, de l’accompagnement et de la mise en œuvre des projets de gare du Grand Paris Express. Elle traite également des questions concernant les espaces publics et les projets urbains dans les quartiers de gare.

Intégré(e) au sein de la Direction de l’Aménagement des Gares (ADG) sur le projet des lignes 16 et 17 du Grand Paris Express, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos directeurs de projets. Vous bénéficierez d'un encadrement bienveillant pour vous accompagner pas à pas dans votre montée en compétences.

Rejoindre la Société des Grands Projets, c’est intégrer une maîtrise d’ouvrage publique d’excellence, engagée dans la réalisation de projets de mobilité durables et innovants, à travers le Grand Paris Express et les Services Express Régionaux Métropolitains (SERM).

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?🚀🚀


Vos missions

Ce poste combine une dimension stratégique au bureau et une forte présence opérationnelle. Vous aurez des déplacements réguliers à prévoir sur les chantiers : votre rôle sera d'observer, d'analyser les situations réelles et de remonter les informations clés aux équipes projets pour garantir la réussite des déploiements.

1) Accompagnement du "Chef de projet déploiement Systèmes"

Vous intervenez sur l’intégralité des actions, du recueil des besoins jusqu'à l’installation et aux essais des équipements de sécurité et de réseaux (RMS - SSI).

1. Gestion logistique : Identification des commandes en attente sur la plateforme de livraison en vue de fluidifier le transit.
2. Recueil et synthèse : Collecte des besoins à venir en équipements auprès des responsables des travaux (MOA), synthèse et transmission au chef de projet déploiement.
3. Suivi de terrain : Recueil auprès des maîtres d’œuvre (MOE) des informations relatives aux équipements installés et visites de site pour vérifier l’avancement et remonter les difficultés identifiées.
4. Contrôle qualité : Participation aux recettes usines des fournisseurs (vérifications avant livraison) et participation aux essais de bon fonctionnement sur sites

2) Accompagnement du "Chef de projet Commerce / Publicité"

Vous épaulez le chef de projet sur l’ensemble de son périmètre (distributeurs automatiques, commerces, publicité) pour faciliter l'installation des partenaires en gare.

5. Préparation technique : Formalisation de l’état des pré-requis exigibles par les entreprises partenaires (concessionnaires) avant le démarrage de leurs interventions.
6. Contrôle de conformité : Suivi de la conformité technique des installations « en attente » des espaces commerciaux.
7. Interface Travaux : Accompagnement du chef de projet dans le dialogue avec les équipes responsables des travaux réalisés (MOA) pour préparer les modalités d’intervention des concessionnaires.
8. Support aux partenaires : Accompagnement des entreprises concessionnaires pour faciliter leur prise de connaissance des installations existantes, des conditions de leurs interventions et des démarches à entreprendre.

3) Missions Transverses et Méthodologie

9. Suivi des pré-requis : Suivi pour les déploiements de systèmes en gare (équipements de réseaux et de sécurité incendie).
10. Vérification de réalisation : Suivi de conformité en termes de réalisation et préparation de l’accompagnement des entreprises intervenantes.
11. Reporting : Formalisation de l’état des pré-requis pour assurer le bon lancement des projets.


Votre profil

Vous préparez une formation de niveau BAC+4/5 en école d’ingénieur ou université dans le domaine du bâtiment ou des courants faibles.

Le petit + : Une première expérience (stage ou alternance) dans le secteur du bâtiment, des travaux publics ou des systèmes de sécurité.

Le poste s’inscrit idéalement dans le cadre :

12. D’un contrat en alternance d’une durée de 12 mois à 24 mois.

Vous disposez des compétences suivantes :

13. Culture Bâtiment : Connaissance générale sur le déroulement et l’écosystème d’un projet de construction.
14. Outils : Maîtrise d'Office 365.
15. Rigueur et Fiabilité : Grande précision dans le suivi des dossiers et le respect des normes.
16. Analyse et Synthèse : Capacité à observer le terrain, analyser les situations et rédiger des comptes-rendus clairs.
17. Savoir-être : Esprit d’initiative, bonne capacité d’écoute, d'apprentissage et goût pour le travail en équipe.

🎯Ce qui nous anime :
À la Société des Grands Projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

18. Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
19. Responsable, vis-à-vis des citoyens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons
20. Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.

Vous aspirez à contribuer à des projets de mobilité structurants à l'échelle nationale ? Vous avez envie de partir à la découverte de nombreux territoires et de nouveaux environnements ?Si vous souhaitez relever des challenges stimulants et partager votre expérience au sein de la Société des grands projets, cette opportunité est faite pour vous. Elle correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez !🚀🚀

🌟Avantages :

21. Prime d’intéressement
22. Prime de vacances
23. Aide à la mobilité :

👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux transports en commun en Île-de-France

👉Prise en charge à 70 % des frais d’abonnement aux transports en commun hors Île-de-France (sur la base du tarif 2ᵉ classe)

👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux services publics de location de vélos (type Vélib’)

24. Subvention au restaurant inter-entreprises
25. Avantages proposés par le CSE
26. Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, sous réserve d’une présence minimale de 3 jours au bureau.

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