Description du poste
La Caf soutient financièrement différents services et projets mis en place par nos partenaires au bénéfice des familles Deux-Sévriennes : dans le domaine de la petite enfance (crèches, halte-garderie), dans le domaine de l'enfance (accueil de loisirs) ou encore dans le domaine du lien social (centres socioculturels).
Votre mission : verser les aides financières à ces partenaires dans une logique de rapidité et de qualité.
Vous rejoignez une unité composée de 4 gestionnaires des aides aux partenaires et d'un responsable.
Concrètement :
1. Vous avez un rôle d'information et de conseil : Vous informez les partenaires sur les offres de service de l'organisme en matière de financement de services et d'équipements sociaux. Vous les accompagnez dans leurs démarches administratives d'obtention de ces financements.
2. Vous avez un rôle de planification et de gestion : Vous organisez le recueil des informations administratives nécessaires à la constitution et au suivi du dossier.
3. Vous avez un rôle d'analyse et de vérification : Vous analysez la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par les partenaires et au besoin, les sollicitez pour la clarification de leur dossier afin de les aider.
4. Vous procédez aux versements des aides financières aux partenaires.
Polyvalents sur l'ensemble des types de financements et de structures, vous vous voyez confier un portefeuille territorial comprenant l'ensemble des partenaires qui le composent.
Vous appliquez avec rigueur les règles et les procédures propres à ce domaine d'activité.
Profil recherché
Vos compétences
Savoir-faire
5. Vous avez de bonnes qualités d'organisation, d'adaptation et votre sens des priorités.
6. Vous possédez de bonnes capacités d'expression écrite et orale.
7. Vous êtes à l'aise dans la découverte de nouveaux outils informatiques et vous maitrisez les fonctions de base d'Excel.
8. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et faites preuve de rigueur.
Savoir être
9. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et du sens des priorités.
10. Vous savez être autonome mais aussi communiquer efficacement au sein de votre équipe pour une connaissance partagée des procédures et des dossiers ainsi que du suivi de l'avancement du travail collectif.
11. Vous avez le sens de la relation de service, de la coopération et du partenariat (écoute, conseil, assistance, pédagogie, orientation à bon escient…).
Votre formation
Une formation Bac en comptabilité / gestion ou filières correspondantes serait un plus.
A la Caf, seules les compétences et les motivations comptent. Cette offre est ouverte à tous, sans distinction d'âge, de sexe et de handicap. En tant qu'employeur socialement responsable, la Caf s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires
La rémunération est fixée au niveau 4A de la grille de classification des employés et cadres. Elle correspond à une rémunération brute de ,80 € par mois. A ce salaire mensuel s'ajoute une gratification annuelle (un mois de salaire ramené au prorata du temps de présence sur l'année) et deux primes de vacances correspondant à un demi-mois de salaire, versées en septembre et en mai, soit une rémunération annuelle brute de 28 ,20 €.
Nous vous proposons également :
12. L'accès à un restaurant d'entreprise
13. Une complémentaire santé et prévoyance
14. Un CSE attrayant
15. Des parcours salariés pour vous accompagner à chaque étape de votre vie personnelle et professionnelle.
Temps de travail et télétravail
Vous choisissez de travailler 36h par semaine (3 jours de RTT) ou 39h par semaine (20 jours de RTT). Vous bénéficiez de l'horaire variable. La Caf dispose d'un protocole d'accord de télétravail qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
Processus de recrutement :
Deux dates importantes sont à retenir :
16. Le mercredi 25 juin : c'est la date de clôture des candidatures.
Deux étapes indispensables pour candidater :
17. Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 25/06/ via notre site La Sécu Recrute.
Merci de bien vouloir candidater uniquement via notre site institutionnel : La SécuRecrute. Cela nous permettra de connaitre votre parcours, votre expérience et vos motivations pour ce poste.
Cela nous apportera un premier éclairage sur votre potentiel d'engagement et de réussite sur ce poste.
Attention, les candidatures ne réalisant pas ces deux étapes ne seront pas étudiées.
Une seule étape à l'issue de votre candidature :
Les candidats présélectionnés seront avertis par mail et seront reçus en entretien durant la semaine du 1er juillet. A cette occasion, un exercice pratique vous sera proposé.
La prise de fonction est souhaitée au 1er septembre mais nous saurons vous attendre.
Processus d'intégration
Vous bénéficierez du processus d'intégration mis en place au sein de l'organisme vous permettant de découvrir pas à pas votre poste, votre service, votre entreprise.
Le poste est situé au siège de la Caf des Deux-Sèvres, 51 route de Cherveux à Niort. La Caf est desservie par la ligne de bus 2 (transports urbains gratuits à NIORT). Possibilité de louer un vélo à assistance électrique gratuitement pour 3 mois si résidence dans l'agglomération Niortaise.
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