Cabinet d'une dizaine de collaborateurs qui offre la possibilité de travailler en binôme sur des missions d'assistant comptable pour monter en compétences à votre rythme. - Taille du cabinet : 10 collaborateurs - Localisation : - Type de contrat : CDI - 37h- Date de démarrage : Eté - Salaire : entre et euros brut annuel Quel est le contexte ? Fondé il y a une 20aine d'années par l'Expert-Comptable actuel, le cabinet compte une seule antenne et est géré comme un cabinet familial : flexibilité des horaires, adaptation de la charge de travail à chaque collaborateur en fonction de ses compétences...L'accompagnement des clients est l'ADN de ce cabinet, ils souhaitent leur apporter une relation de qualité, faire preuve de disponibilité et surtout agir à titre de véritable conseillers. En interne, l'évolution et la montée en compétence est encouragée. Petit cabinet, le suivi des profils juniors est cadré et les échelons sont rapidement gravis pour ceux qui le souhaite. Dans le contexte de ce recrutement, l'Expert-Comptable du cabinet souhaite anticiper un départ à la retraite. La futur recrue prendra en charge le portefeuille composé de dossiers BIC/BNC. Une période de passastion est prévue.Quels sont les missions ? - La tenue de la comptabilité - Les déclarations fiscales TVA / IS / CFE / CVAE- La préparation des clotures : bilans et des liasses- La gestion d'un portefeuille clients et le conseilQu'est ce qui différencie ce poste d'un autre ?- Les possibilités d'évolutions vers plus de responsabilité- L'apprentissage auprès de la personne sur le départ et de l'expert-comptable- La croissance du cabinet depuis plusieurs années- L'équilibre et le cadre de travail (flexibilité des horaires et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine)
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