Poste : Vous avez un portefeuille de 300 paies dont 50 pour les filiales étrangères, vos missions sont les suivantes :
* Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie,
* Suivre et traiter les arrêts maladie, les indemnités journalières de sécurité sociale et les dossiers de prévoyance,
* Mettre à jour les paramétrages du logiciel de paie en fonction des évolutions réglementaires,
* Produire et analyser les reportings sociaux (masse salariale, effectifs, suivi d'indicateurs),
* Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets paie et charges sociales.
DPAE, contrats de travail, avenants, solde de tout compte,
* Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (absences, congés, titres de séjour...),
* Mettre à jour et exploiter les données du SIRH.
Liens avec les organismes sociaux et les partenaires externes,
* Projets RH.
* 2 jours de télétravail,
* Intéressement.
Vous maîtrisez le logiciel de paie Silae ainsi qu'un SIRH,
* Vous disposez d'un anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral,
* Le poste est à pourvoir immédiatement.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.