Responsable service jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Animateur

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi : Encadre le service Jeunesse de la Ville : gère le Pordic Accueil Jeunes, la Structure Information Jeunesse et le Conseil Municipal des enfants.

Missions / conditions d'exercice :

1. MISSIONS PRINCIPALES :
2. Met en œuvre la politique éducative pour les 10-30 ans au sein des structures jeunesse de la commune (PAJ et SIJ).
3. Coordonne le Conseil Municipal des enfants.
4. Évalue les besoins du territoire et propose des enjeux en matière de politique jeunesse.
5. Conseille les élus et la hiérarchie, en proposant des orientations adaptées.
6. Gère la structure Info Jeunes en cohérence avec le cahier des charges du Label IJ.
7. Veille à la mise en œuvre du projet éducatif via les projets pédagogiques des directeurs d’ALSH.
8. Organise les accueils de loisirs jeunes et participe aux directions si besoin.
9. Participe aux réseaux liés au service.
10. Crée des partenariats pour la politique jeunesse de la commune.
11. Représente son équipe auprès des usagers et partenaires.
12. Encadre, évalue et planifie les équipes et les agents.
13. Suit l’enveloppe budgétaire, engage les dépenses, et veille au respect des biens.
14. Participe aux demandes de subventions et assure une veille juridique.
15. Contrôle et fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
16. MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
17. Travaille en transversalité avec la direction EAEJ.
18. Contribue au recrutement des animateurs, stagiaires, et intervient dans d’autres services communaux sur demande.

Profils recherchés :

Compétences attendues :

* Règlementation ACM, organisation des collectivités.
* Qualification BPJEPS, DEJEPS ou équivalent.
* Formation Initiale Information Jeunesse.
* Connaissance des dispositifs jeunesse, emploi, solidarité.
* Connaissance du statut territorial, comptabilité publique, achat public.
* Savoir-faire :
* Conduite de projet, anticipation, organisation, évaluation, propositions.
* Excellentes compétences en communication orale et écrite.
* Maîtrise bureautique et messagerie électronique.
* Encadrement objectif, respect des horaires et consignes.
* Savoir-être :
* Grande disponibilité, réactivité, qualités relationnelles, organisation, rigueur, souci des objectifs.
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