Dans le cadre du maintien et de l’évolution des applications métier d’un environnement agroalimentaire, nous recherchons un Développeur RPG pour intégrer une équipe IT interne et intervenir sur des systèmes IBM i (AS/400).
Missions
• Analyser les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs
• Concevoir, développer et maintenir des applications métier en RPG (RPG IV / RPG ILE)
• Assurer l’évolution et la maintenance des applications existantes
• Optimiser les performances des programmes et des bases de données DB2
• Réaliser les tests unitaires et d’intégration
• Documenter les développements et les procédures techniques
• Assurer le support applicatif et la correction des anomalies
• Collaborer étroitement avec les équipes métier et les autres développeurs
Vos compétences :
• Maîtrise du langage RPG
• Bonne connaissance de l’environnement IBM i (AS/400)
• Maîtrise des outils de développement associés
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Appréciées
• Notions de modernisation applicative (intégration de web services, APIs)
Profil recherché
• Développeur RPG expérimenté
• À l’aise dans des environnements applicatifs historiques
• Sensible aux enjeux de fiabilité, de performance et de continuité de service
Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :
* Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
* Pour être toujours incité à être force de proposition.
* Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
* Pour rejoindre un programme de Mentorat.
* Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
* Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).
Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.
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