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Responsable administratif et financier h/f

Aulnay-sous-Bois
CDI
HOCJOB
Responsable administratif financier
23 € de l'heure
Publiée le 19 avril
Description de l'offre

Pourquoi choisir HOC JOB ?
- Une mission d'intérim de 3 mois avant un possible CDI
- Une équipe à votre écoute et une plateforme dédiée pour gérer vos missions en toute simplicité
- La possibilité de vous inscrire directement dans nos HOC Stores, sans CV et sans rendez-vous !

Postulez dès maintenant !

Téléchargez notre application mobile ou rendez-vous dans l'un de nos HOC Stores du lundi au samedi pour une préqualification rapide.

HOC JOB, facilitateur d'emploi et partenaire de votre réussite ! Enseigne majeure de la grande distribution, notre client exploite des points de vente à fort volume et poursuit son développement en s'appuyant sur des équipes engagées et orientées performance.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier pour accompagner la direction d'un magasin stratégique.

Liste des tâches :
Vos missions

Rattaché(e) au Directeur du magasin, vous pilotez l'ensemble des activités administratives, financières et des systèmes d'information du site.

Pilotage administratif et financier

Superviser les fonctions comptables, administratives et SI
Garantir la fiabilité des données financières
Suivre les stocks, frais généraux et immobilisations
Analyser les indicateurs de performance et produire des tableaux de bord

Gestion des flux et encaissements

Assurer la fiabilité des flux financiers
Superviser les clôtures de caisse
Optimiser les process d'encaissement
Veiller au respect des procédures internes

Amélioration continue & organisation

Déployer et harmoniser les process
Identifier les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives
Contribuer à l'amélioration des flux et des systèmes d'information

Gestion budgétaire

Piloter le budget matériel
Optimiser les coûts de fonctionnement
Participer à la réduction des pertes

Management

Encadrer et accompagner les équipes administratives
Organiser et coordonner les activités
Développer les compétences des collaborateurs

Reporting & alerte

Alerter la direction en cas d'écarts
Proposer et suivre les plans d'actions
Assurer un reporting régulier

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