Coach sportif

OFFRE D’EMPLOI – COACH SPORTIF (SALLE DE SPORT) ❌ Ce poste n’est PAS pour tout le monde. Si tu cherches un job tranquille où tu arrives à la dernière minute, fais ta séance et repars sans t’impliquer, passe ton chemin. ✅ Si tu aimes coacher, encadrer, faire progresser des gens, être exigeant avec toi-même et travailler dans un cadre structuré, lis attentivement. LE CONTEXTE Nous sommes une salle de sport en pleine croissance, avec une vision claire : - Offrir une expérience exceptionnelle à nos adhérents - Créer une culture forte - Ne pas faire de compromis sur la qualité, la posture et l’exemplarité Notre méthode est définie. Nos standards sont clairs. Notre exigence est élevée. Il nous manque une chose : des coachs solides pour incarner la salle au quotidien. TA MISSION (TRÈS CLAIRE) Encadrer les adhérents avec énergie, pédagogie et exigence, en respectant les standards de la salle, et faire en sorte que chaque personne reparte avec : - Le sentiment d’avoir progressé - L’envie de revenir - La fierté d’appartenir à la salle Pas d’improvisation anarchique. Pas de coaching “à la cool”. Tu incarnes la salle. Point. ️‍♂️ CE QUE TU FERAS AU QUOTI D IEN - Préparer et animer des séances de qua lité- Accueillir chaque adhérent (prénom, présence, attent ion)- Adapter les exercices à tous les niv eaux- Corriger techniquement et sécuriser la prat ique- Gérer l’énergie et la dynamique du gr oupe- Respecter strictement les horaires et le c adre- Travailler en équipe avec les autres co achs- Représenter la salle, sur et en dehors du training f l oor OBJECTIFS DE PERFORMANCE (NON NÉGOCIAB L ES) - Taux de présence élevé aux séa nces- Satisfaction adhérents mesurée (feedba cks)- Respect total des standards de coac hing- Zéro tolérance sur la posture, les retards et l’atti t ude L’expérience adhérent est mesurée. Visible. Assumé e. PROFIL RECHERCHÉ (IMPORT A NT) Nous ne cherchons PAS forcéme n t : ❌ le coach avec le plus de dipl ô mes ❌ le coach le plus “Instag r am” ❌ le coach le plus perfor m ant Nous chercho n s : ✅ quelqu’un d’énergique et fi a ble ✅ pédagogique et pat i ent ✅ capable de tenir un c a dre ✅ coachable (qui applique le feedb a ck) ✅ exemplaire dans son comporte m ent ✅ qui veut progresser et s’inscrire dans un projet long t e rme RÉMUNÉRA T ION - Rémunération fixe (selon profil et expérie nce)- Évolution possible selon implication et perform ance- Opportunités internes (responsabilités, projets, développem e nt) Un bon coach est valorisé, mais jamais au détriment des standard s. CE QUE TU DOIS SAVOIR AVANT DE POST U LER - Les standards priment sur le confort perso nnel- Le feedback est direct et régu lier- L’attitude est aussi importante que la compét ence- La progression est obligat o ire Si tu incarnes la salle, tu es sout enu.Si tu stagnes, tu es coa ché.Si tu refuses le cadre, tu sor s. PROCESS DE CANDIDATURE (FILTR A NT) ⚠️ Aucune candidature sans action ne sera étudi é e. Pour postu l er : 1. Enregistre une vidéo de 2 minu tes : - Qui tu es - Pourquoi tu veux coacher dans notre salle - Ce qu’est, selon toi, un bon coach2. Envoie-la à : [email / l ien] Les candidats qui ne suivent pas les consignes ne seront pas conta c tés. EN R É SUMÉ Si tu v e ux : - Un cadre clair- Des standards é levés- Une vraie é quipe- Un impact réel sur les gens- Une salle qui te tire vers le haut Postu l e. Si tu v e ux : - Coacher sans contr ainte- Arriver en retard sans conséq uence- Un job “cool” sans responsab i lité Ce n’est pas pour t oi.