STYCH est la 1re auto-école digitale de France qui change la façon d’enseigner la conduite en France. Avec une double culture croisant l’eduTech et le monde de l'enseignement de la conduite, nous sommes une auto-école unique en notre genre. Nous avons l’ambition de bouleverser l’apprentissage des mobilités pour les rendre plus simples et accessibles. Quelques infos supplémentaires ? - notre aventure a débuté en 2014 sous le nom d’ auto-ecole.net - notre croissance annuelle est à 2 chiffres en continu depuis 10 ans - nous sommes plus de 500 Stychers partout en France, dont 450 professionnels de l’enseignement de la conduite Rattaché(e) à notre Responsable Paie et ADP, vous êtes l'interlocuteur privilégie entre nos Stychers, notre prestataire externe et les équipes Stych. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1/ Gérer la paye de nos collaborateurs dans un contexte de semi-externalisation : • Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémunérées et des primes, et tous évènements ayant un impact sur la rémunération du collaborateur ; • Participer au contrôle de la paie mensuelle ; • Participer aux différents projets en lien avec la digitalisation des process ; • Assurer la mise à jour des tableaux de bord et autres reportings. 2/ Accompagner nos collaborateurs au quotidien sur la Gestion Administrative du Personnel: • Assurer la tenue à jour des dossiers individuels du collaborateur, de son embauche à sa sortie de l'établissement ; • Suivre et mettre à jour les données des collaborateurs dans la plateforme digitale de l’entreprise ; • Établir et / ou participer activement à l’élaboration des documents contractuels (contrat, avenant, renouvellement de période d’essai,) ; • Effectuer les Déclarations Préalables à l’Embauche, assurer l’inscription à la mutuelle et aux organismes de prévoyance ainsi que la mise à jour des affiliations ; • Assurer la réalisation des différentes visites médicales (initiale, reprise ou périodique) ; • Assurer la digitalisation des dossiers salariés ; • Tenir à jour le registre unique du personnel. Profil : De formation supérieure BAC2 (IFOCOP, Titre RNCP de Gestionnaire de Paye), vous avez impérativement une expérience de deux ans minimum en paye. Vous avez de bonnes connaissances sur les obligations légales liées à la gestion du personnel et des mécanismes de paie. Votre discrétion, dynamisme, aisance relationnelle ainsi que votre sens de l’écoute vous permettront de mener à bien vos missions. Votre adaptabilité n’est plus à démontrer et vous aimez travailler en équipe.
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