Infirmier (ère) - emppa - h/f

Description entreprise :

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.


Description du poste :

L’infirmier en psychiatrie travaillant sur l’équipe mobile de psychiatrie de la personne âgée a pour mission de se rendre sur les différentes EHPAD pour évaluer, proposer et orienter les résidents. Il évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Il dispense des conseils de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il collabore de manière étroite avec l’équipe médicale, les psychologues et paramédicale des EHPAD et du pavillon de psychiatrie de la personne âgée. Ils ont également un rôle de formation et d’accompagnement dans la prise en charge des résidents présentant des troubles psychiatrique

Définition statutaire

Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

- Poste à temps plein

- Horaires 9 h – 17 h00

- Repos fixes

- Organisation du temps de travail : 35h – 25 CA +RTT

Lieu de travail site de gireugne Déplacements liés à la fonction : oui

Suppléance (le cas échéant) : néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

- Direction générale

- Coordination générale des soins

- Direction des soins

- Cadre soignant de pôle

- Cadre de santé

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

- Médecins psychiatres

- Psychologues

- Aides-soignantes

- Agents des services hospitaliers

- Secrétaires médicales

- Services prestataires dans l’institution

- Mandataire judiciaire

Missions du service

· Répondre aux sollicitations des structures extérieures pour les patients/résidents présentant des troubles psychiatriques

· Evaluation du patient/résidents lors d’un entretien infirmier

· Proposer, coordonner et organiser les soins en lien avec le psychiatre référent de l’équipe

· Assurer le suivi des patients /résidents

· Si besoin faciliter les admissions directes

· Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires

· Assurer des apports auprès des professionnels des EHPAD sur les pathologies psychiatriques

Missions spécifiques du poste

· Missions principales

- Répondre aux sollicitations des structures extérieures (services du CH, EHPAD…)

- Réaliser une évaluation psychiatrique de la personne, faire un compte rendu et proposer des actions en lien avec le psychiatre

- Proposer un projet de soins en collaboration avec l’équipe paramédicale de la structure, le médecin psychiatre et le patient

- Surveillance et réévaluation de l’évolution de l’état de santé et le comportement relationnel et social

- Participer aux réunions pluri-professionnelles de services ou en lien avec les partenaires extérieurs

· Missions spécifiques en lien avec la qualité

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des protocoles liés aux soins sans consentement

- Assurer la traçabilité des actes réalisés

- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnels

· Autres missions spécifiques

- Encadrer et former les nouveaux professionnels et étudiants en stage

- Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue

Activité :

· Evaluation des personnes âgées

· Surveillance de l’évolution de l’état de santé des personnes

· Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social

· Recueil des données cliniques

· Coordination et organisation des activités de soins

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes

· Elaboration et proposition du projet de soins

· Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires

Risques professionnels

· Exposition aux risques de violences verbales et d’agression physique

· Stress lié à la prise en charge de patient psychiatrique


Profil recherché :

Compétences

(Issues du répertoire des métiers de la FPH)

· Savoir faire

· Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

· Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

· Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

· Conduire un entretien d’aide

· Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

· Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

· Identifier / analyser des situations d’urgence

· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

· Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

· Informer et former des professionnels et des personnes en formation

· Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

· Organiser et coordonner des interventions soignantes

· Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

· Travailler en équipe /en réseau

· Identifier et analyser les signes précurseurs d’un passage à l’acte

· Mettre en œuvre une technique relationnelle de soins individuelle ou groupale

- Savoir être

· Rigueur et sens de l’organisation

· Capacité d’adaptation, d’écoute

· Qualités relationnelles et empathie

Conditions d’accès au poste

Diplôme requis : Diplôme d’état d’infirmier

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :