Contexte du recrutement et définition de poste :
Vos missions clés
1. Développement des énergies renouvelables (ENR) et projets citoyens Chaleur Renouvelable (50%) : Prospection, accompagnement technique et communication autour des projets de chaleur renouvelable (géothermie, solaire thermique, réseaux de chaleur, Les Générateurs (10%) : Accompagnement des porteurs de projets photovoltaïques publics.
2. Accompagnement des politiques énergie-climat (25%)
3. Référent Adaptation au Changement Climatique (20%) : Co-pilotage de la démarche TACCT, participation à des groupes de réflexion et expérimentations locales (ex : lutte contre les surchauffes dans les écoles).
4. Stratégies énergie-climat : Aide à la définition et à la mise en œuvre de PCAET, Schéma Directeur des Energies, PLUI, etc.
5. Energie-Patrimoine : Conseil technique pour la rénovation, la sobriété énergétique et la qualité environnementale des bâtiments publics.
6. Animation et sensibilisation (10%)
7. Organisation d’ateliers, formations (Fresque du Climat, Atelier 2 Tonnes) et événements pour les collectivités et professionnels.
8. Campagnes de sensibilisation sur les enjeux énergétiques et climatiques.
9. Participation à la vie de l’association (5%)
10. Veille technique, rédaction de supports, et collaboration avec l’équipe sur les animations grand public.
Ce que nous offrons
11. Contrat : CDI à temps plein (39h/semaine avec RTT).
12. Salaire : 30 000 à 35 000 € bruts annuels selon expérience.
13. Localisation : Meudon (92) – Déplacements fréquents sur le territoire.
14. Date d’embauche : Début avril 2026.
Pour postuler
Envoyez CV + lettre de motivation avant le 15 mars 2026 à : (objet : « Recrutement de projets Collectivités »).
Profil recherché :
Votre profil
15. Formation : Bac+3 minimum en environnement / développement durable, transition énergétique, ENR ou thermique du bâtiment.
16. Expérience : Première expérience confirmée dans l’accompagnement de projets ENR, bâtiments ou stratégies énergie-climat des collectivités.
17. Compétences :
18. Solides connaissances techniques en ENR et réglementations énergie-climat.
19. Aisance relationnelle, pédagogie et capacité à animer des réseaux.
20. Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
21. Atouts : Permis B recommandé.
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