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Chef des cei de poitiers et lussac-les-châteaux (h/f)

Poitiers
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Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Vos missions sont : - encadrer l'adjoint basé à Lussac (1 TSDD), les équipes des 2 CEI (7 Chefs d'Équipe d'Exploitation Principaux/TS DD et 22 agents d'exploitation principaux), assurer la gestion des personnels et matériels, - mettre en oeuvre la politique d'entretien et d'exploitation (programmation des travaux en régie ou à l'entreprise, dossiers d'exploitation sous chantier, les démarches de sécurité routière), - participer à la gestion des crises et à la coordination des interventions, - participer à la veille qualifiée du District en astreintes de sécurité et en viabilité hivernale, - organiser la surveillance des travaux confiés aux entreprises, - diffuser, veiller à l'appropriation au sein des équipes du CEI de la politique de la DIR en matière d'hygiène et de sécurité, - participer à la gestion du DPR de l'État, - assurer le cas échéant, l'intérim d'un CEI autre CEI du District en cas d'absence ou d'empêchement du responsable. Liaisons hiérarchiques : Sous la responsabilité du chef de District -et de son adjoint Chef du Pôle Exploitation, l'agent assure l'encadrement des CEI de Poitiers et Lussac (bureau principal à Poitiers et annexe à Lussac) Profil recherché Compétences techniques : -Maîtrise des connaissances techniques liées à l'entretien et exploitation de la route, -Maîtrise des procédures d'intervention et de signalisation temporaire de chantiers sur bidi et RCS, -Connaissance des règles et procédures applicables en matière de sécurité et santé au travail, d'intervention sur incident et accident, et de viabilité hivernale. Compétences transversales : -Savoir rendre compte à sa hiérarchie -Connaissances des méthodes de management, d'organisation du travail, de planification, des principes de délégation, de comptabilité, de déontologie, -Maîtrise des outils bureautiques. Compétences relationnelles : -Aptitude au management et travail en équipe, -Sens des responsabilités et de la hiérarchie, -Aptitude à gérer les éventuels conflits. -Entretenir un bon relationnel avec les agents, services préfectoraux, collectivités, riverains, usagers, forces de l'ordre, secours et entreprises.

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