Le poste de Employé administratif centrale achats (H/F) OÙ ? : Ancenis (44) - QUOI ? un CDD – 3.5 mois - AVEC : 1 à 5 ans d’expérience – ET : Bac2 recommandé Dans le cadre de la période des congés d’été, Richard, Manager des achats fertilisants recherche pour son équipe composée de 6 personnes, un employé administratif (H/F). Durant cette période, vous serez un réel appui pour l’équipe en répondant aux différents besoins. Des règles et procédures administratives vous aideront à réaliser vos missions. Vos missions seront multiples, avec entre-autres : L’affectation des commandes de fertilisants et amendements auprès des fournisseurs de CATELYS (union de coopératives) La relance des fournisseurs en cas de retards Le suivi administratif des réceptions, facturations en lien avec le service achat La prise en charge des appels entrants/sortants : demander, filtrer et fournir des informations par téléphone Le profil recherché Pour occuper ce poste, vous saurez faire preuve de rigueur, d’une bonne capacité d’adaptation et d’une finesse relationnelle. Également, la diversité des missions vous anime dans votre quotidien. Vous serez donc à l’aise avec la manipulation de différents logiciels et les outils informatiques de manière générale. Idéalement, vous avez une expérience similaire et ou la connaissance d’une centrale d’achat. Vous vous reconnaissez dans cette description et vous souhaitez en savoir plus ? Postulez et rejoignez-nous ! Les informations pratiques à retenir : L’environnement de travail : Ce poste est basé à Ancenis (44) sur l’axe Angers/Nantes La rémunération et ses avantages : Accès au comité inter-entreprises ; Accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur ; Aide à la mobilité : abonnement transport en commun et indemnité kilométrique vélo ; Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l’entreprise à hauteur de 70%. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Préqualification téléphonique par le service RH. Réalisation d’un entretien avec Richard, votre manager. L'entreprise Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales. Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 17 059 adhérents et nos 13289 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble. Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif ! Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> Au sein de la Direction de l’Offre, vous rejoindrez la centrale achats des Productions Végétales de Terrena, composée d’une vingtaine de personnes. Découvrez l’entreprise Terrena Pour occuper ce poste, vous saurez faire preuve de rigueur, d’une bonne capacité d’adaptation et d’une finesse relationnelle. Également, la diversité des missions vous anime dans votre quotidien. Vous serez donc à l’aise avec la manipulation de différents logiciels et les outils informatiques de manière générale. Idéalement, vous avez une expérience similaire et ou la connaissance d’une centrale d’achat. Vous vous reconnaissez dans cette description et vous souhaitez en savoir plus ? Postulez et rejoignez-nous ! Les informations pratiques à retenir : L’environnement de travail : Ce poste est basé à Ancenis (44) sur l’axe Angers/Nantes La rémunération et ses avantages : Accès au comité inter-entreprises ; Accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur ; Aide à la mobilité : abonnement transport en commun et indemnité kilométrique vélo ; Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l’entreprise à hauteur de 70%. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Préqualification téléphonique par le service RH. Réalisation d’un entretien avec Richard, votre manager.
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