Offre et candidature
* Contrat :Stage d'une durée de 6 mois (Temps plein).
* Lieu :Clichy (métro ligne 13 ou ligne 14, RER C, train L, bus 74 ou 341…).
* Rémunération & Avantages : Stage gratifié selon la réglementation en vigueur, avec possibilité d'avantages (titres restaurant, remboursement transport, etc.) selon la politique de l'entreprise.
* Contexte du recrutement : Accroissement de l'activité.
* A pourvoir : Dés Février 2026.
Description de la société
CorWave est une start-up de technologies médicales, actuellement au stade préclinique, développant des pompes cardiaques implantables biomimétiques avec pour mission d’améliorer la vie des patients souffrant d’insuffisance cardiaque avancée.
La pompe à membrane ondulante CorWave est une technologie de rupture protégée par plus de 50 brevets et résultant de 20 années de recherche.
Financée par des investisseurs internationaux de premier plan, soutenue par des chirurgiens de renom, forte de plus de 110 employés de près de 13 nationalités différentes, CorWave ambitionne de devenir un leader mondial.
Les valeurs «EPIC» sont au cœur de la réussite de la société et animent les CorWavers dans cette aventure scientifique, médicale, industrielle et profondément humaine: Esprit d’équipe, Persévérance, Innovation et Confiance.
Contexte du recrutement
Vous êtes passionné par le génie mécanique et l’innovation, et prêt à relever des défis stimulants ? Rejoignez notre équipe d’ingénierie mécanique au sein du département Advanced Engineering et contribuez à des projets innovants au sein d’une équipe d’ingénieurs expérimentés.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Travaillez au sein d’un département au cœur de la société et en contact avec le produit.
* Participez activement à des projets concrets ayant un impact direct.
* Développez vos compétences dans un environnement multiculturel et dynamique.
Présentation des missions
Dans le cadre de la production de dispositifs médicaux de haute précision, la soudure laser joue un rôle essentiel pour garantir la fiabilité des assemblages.
Au sein de l'équipe New Product Introduction (NPI), vous participerez activement au développement, à la qualification et à l’optimisation du procédé de soudure laser, en collaboration étroite avec l’ingénieur principal du procédé.
Ce stage s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue visant à renforcer la maîtrise du procédé, la robustesse de la production et la conformité réglementaire selon les normes du secteur médical (ISO 13485, ISO 14971).
Vos missions seront les suivantes :
* Optimiser les programmes de soudure : correction d’anomalies, restructuration, amélioration des séquences pour la production série
* Réaliser des essais expérimentaux sur coupons : essais destructifs et non destructifs, analyses métallographiques et interprétation des résultats
* Concevoir et fabriquer des outillages spécifiques pour la mise en œuvre et la validation du procédé
* Rédiger la documentation technique associée : protocoles, rapports d'essais et procédures de validation
* Assister l'ingénieur principal en charge de ce processus
Objectifs du stage :
Contribuer à la fiabilisation du procédé de soudure laser et à la formalisation des bonnes pratiques, en garantissant la traçabilité et la conformité aux exigences du secteur des dispositifs médicaux.
Profil recherché
Vous êtes en dernière année d'un cursus ingénieur avec une spécialisation en mécanique/biomécanique/mécatronique.
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à travailler dans un environnement stimulant et innovant.
La maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit est nécessaire pour ce poste (environnement international).
Des notions / connaissances du domaine médical seront vivement appréciées.
Compétences techniques:
o Programmation de machine
o Outils de modélisation (de préférence Solidworks)
o Génie industriel
o Amélioration continue
o Conception mécanique
Savoir être
* Autonomie et rigueur
* Flexibilité et capacité à prioriser et organiser efficacement votre travail
* Attitude positive et bon esprit d'équipe
* Capacité à collaborer dans un environnement multiculturel.
Process de recrutement
1. Préqualification (téléphonique ou sur Teams)
2. Entretien Manager et Workshop (sur Teams ou sur site)
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