Chargé de conseil et développement thématique h/f

Description du poste

Le chargé de conseil et développement thématique (H/F) travaillera en étroite collaboration avec son manager de proximité, et les autres pôles du département des interventions sociales.

La personne contribuera àla mise en œuvre et le suivi de politiques thématiques, en lien avec les orientations nationales et locales de la Caf, notamment dans les domaines de la politique Vacances, des Valeurs de la République et de l'évaluation des dispositifs ; en :

1. Assurant une veille réglementaire et stratégique, la communication interne et externe sur les dispositifs la concernant, le suivi budgétaire d'enveloppe du périmètre confié (VACAF…)
2. Coordonnant les dispositifs de soutien aux familles, notamment celles confrontées à des fragilités ou ayant un enfant en situation de handicap.
3. Accompagnant les partenaires autour de projets spécifiques, en instruisant les demandes de subventions et en suivant les conventions.
4. Apportant un appui méthodologique à l'évaluation des politiques et contractualisations (CTG, SDSF), en lien avec les équipes internes.
5. Rédigeant des notes, synthèses pour faciliter la présentation lors de commission ou instance de décision.

Profil recherché

Vos compétences

La personne recrutée

connaîtra :

6. Les caractéristiques de son contexte de travail (missions, objectifs...)
7. Les problématiques sociales, économiques, culturelles et sociologiques
8. Les outils informatiques et bureautiques

maîtrisera :

9. La méthodologie de projet, les techniques d'analyse et de synthèse.
10. La réglementation
11. Les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes et de réunions.

sera capable :

12. D'apporter les informations pertinentes et les hypothèses de solutions pour une aide à la décision
13. De suivre des budgets et réaliser des projections financières
14. De collaborer avec l'encadrement et rendre compte de son travail
15. De travailler en équipe et en partenariat

fera preuve :

16. De qualités relationnelles pour s'adapter aux différents interlocuteurs
17. De qualités rédactionnelles
18. De rigueur dans ses recherches, analyses et transmissions, entre autres en matière de réglementation

Votre formation

19. Bac souhaité
20. Diplôme supérieur dans le domaine des politiques publiques et/ou sociales
21. Permis B
22. Expérience professionnelle probante dans le champ de l'action sociale
23. Expérience dans les organismes de sécurité sociale appréciée
24. Expérience dans la gestion de projet et d'évaluation attendue

Informations complémentaires

Rémunération : Niveau 5B (statut cadre) : à partir de 2 € bruts mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement

Avantages : titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE.

pour en savoir plus sur nos avantages :

Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été .

Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.

Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination.Abonnez-vous à notre Linkedin pour ne rien manquer !