Gestionnaire rh administratif et indemnitaire drieets et driaaf

Informations générales Référence BA075ATB-107237 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire RH administratif et indemnitaire DRIEETS et DRIAAF Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Gestion RH de proximité administrative et rémunération par portefeuille des agents DRIEETS (Ministères SOciaux) et DRIAAF (Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire) = Instruction et gestion des demandes des agents avec le suivi des dossiers, saisie et prise des actes dans le Système Informatique Ressources Humaines (SIRH): temps partiels et reprise à temps plein, congés bonifiés, capital décès, frais de changement de résidence, le cumul d'activité, congés familiaux (naissance, maternité, paternité, adoption et de solidarité), disponibilité, congés de formations, remboursement des frais de transports domicile / travail, du forfait mobilité durable, télétravail, compte épargne temps = Alimentation des tableaux de bord; = transmission des états liquidatifs des différentes campagnes à la DRH ( télétravail, CET,.…); = participation à la permanence téléphonique le vendredi après-midi; = Une polyvalence est demandée avec les autres gestionnaires afin d’assurer la continuité du service. Votre environnement professionnel : Le service des ressources humaines assure le suivi de carrière et la paye des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, ainsi que des agents affectés à la DRIEETS et à la DRIAAF. Pilote les effectifs et la masse salariale et met en place une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. Met en oeuvre les politiques d’action sociale et organise les instances de dialogue social et les relations avec les représentants du personnel. Il est également en charge du recrutement des contractuels, des stagiaires, des apprentis et des services civiques au sein de ces trois structures. Accompagne les agents dans leur parcours professionnel, notamment par des actions de formation, de promotion de la mobilité et d’amélioration de la qualité de vie au travail. Le service RH a une dimension interministérielle et régionale - notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d’action sociale. • Composition et effectifs du service Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux : - Bureau régional interministériel de la formation et des concours - Bureau du recrutement, de l’attractivité et des parcours de carrière - Bureau de l’action sociale et du dialogue social - Bureau de gestion des ressources humaines - section gestion administrative Préfecture et gestion du temps de travail - section rémunération, pilotage des effectifs et de la masse salariale et gestion administrative et indemnitaire des agents de la DRIEETS et de la DRIAAF - section gestion des questions médicales et du handicap • Liaisons hiérarchiques La cheffe du BGRH et son adjointe ,La cheffe de section et son adjointe • Liaisons fonctionnelles DRIEETS, DRIAAF, DRH des administrations centrales gestionnaires RH des autres sections et bureaux Conditions particulières d'exercice 20F06DE432DB488B88C8759E81A3C385@ts.com Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en oeuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise, à aquérir Avoir des compétences juridiques niveau pratique, requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise, requis Savoir-faire Savoir s'organiser niveau maîtrise, requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise, requis Savoir analyser niveau maîtrise, requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise, requis Savoir s'adapter niveau maîtrise, requis Savoir communiquer niveau pratique, requis Conditions de travail : Activités télétravaillables Cycle horaire et RTT : Possibilité d’opter pour l’un des cycles horaires figurant sur le règlement intérieur Bureau partagé Vos perspectives : Poste à enjeu nécessitant réactivité, capacité d’organisation et sens de relations humaines, pouvant être valorisé dans un RAEP. Possibilités d’évolutions fonctionnelles sur d’autres postes de gestionnaires RH au sein du service (gestion des questions médicales et du handicap, rémunérations, mobilité, formation…) Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard RER C – arrêt Pont du Garigliano La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo. Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation Préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) AB2036042F794B91A2E541C690732D62@ts.com