Formateur.trice gestionnaire de paie et arh h/f

Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.

Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !


Au sein du centre d’Avignon Le Pontet, vous interviendrez auprès d'un groupe de stagiaires adultes, auquel vous enseignerez la pratique des métiers de Gestionnaire de paie et d’Assistant Ressources Humaines, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles. Vous avez une expérience professionnelle dans ces deux métiers et un intérêt certain pour la transmission de votre expérience.



Vous maitrisez les compétences paie suivantes :



· Assurer la gestion des variables et paramètres paie ;

· Traiter, contrôler, valider un bulletin de paie

· Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

· Assurer la production de la paie et élaborer les données sociales de synthèse.



Vous êtes en mesure également de superviser le parcours de stagiaires en tant qu’Assistant Ressources Humaines :



· Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien ;

· Mettre en œuvre et diffuser les outils de la fonction RH (tableaux de bords, veille sociale) ; les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés.





Le formateur s’inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des stagiaires. A ce titre, il :



· Anime les séances d’apprentissage et réalise le suivi et l’accompagnement des stagiaires ;

· Conduit en autonomie des formations.




Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation de niveau Bac + 3 (Licence) en RH, gestion sociale, droit.



Expérience : 5 ans minimum d'expérience professionnelle.


Handi-accueillante, l’Afpa mène une politique active pour favoriser l’articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.