Chef de projets promotion en santé environnementale et transition écologique

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Santé environnementale Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Au sein de la direction Santé Publique, sous l’autorité hiérarchique du Médecin directeur et de l’ingénieur sanitaire, Responsable du Service Santé Environnement et Transition écologique (6 personnes), vous participez à la mise en place des orientations stratégiques en Santé Environnementale et Développement Durable et développez des actions de prévention dans ces domaines, en direction des citoyens, et en transversalité avec les autres directions de la ville de Valence et de Valence Romans Agglomération. Missions / conditions d'exercice Participer à la définition des orientations stratégiques en Santé Environnementale et transition écologique, à sa réalisation, son suivi et son évaluation
Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes
Mettre en place des actions spécifiques en lien avec le plan de mandat et notamment : réduction des perturbateurs endocriniens sur le territoire de la ville de Valence ; sensibilisation sur la qualité de l’air dans chaque quartier, …
Participer à la mise en place d’orientations et d’actions en Santé Environnementale dans le cadre du contrat local de Santé 3e génération.
► Sensibiliser et communiquer vers tous publics sur l’ensemble des thématiques en Santé Environnementale et transition écologique
•Accompagner la sensibilisation et la mobilisation sur la Santé environnementale et transition écologique des citoyens, des jeunes, des entreprises, accompagner aux changements de comportements individuels et collectifs
•Mettre en place et animer des actions de sensibilisation auprès de divers publics (citoyens, personnes en situation de précarité, groupes d’habitants, entreprises).
•Développer des actions de communication, en lien avec la Direction de la Communication
•Mobiliser et participer à la sensibilisation en interne des agents et des services
► Veiller à la cohérence des actions de la politique énergétique de la ville avec celle de l’agglo et prise en compte de l’ensemble des leviers visant à améliorer les émissions de Gaz à Effet de Serre : mise en place et suivi du plan de transition de la ville
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•Veiller à la cohérence de la politique énergétique de la ville avec le Plan Climat Air Energie Territorial de l’Agglo
•Suivre les évolutions des diverses actions de la ville, menées en matière de politique d’amélioration de la performance des bâtiments, d’optimisation de la flotte de véhicules et les modes de transport doux : connaissance de l’ensemble des leviers visant à diminuer les émissions de Gaz à Effet de Serre de la ville, pour tendre vers un territoire zéro carbone net.
•Mettre en place des actions de sensibilisation des agents sur les écogestes

►Piloter la rédaction du rapport annuel du Développement Durable de la ville de Valence

►Suivi de l’Agenda 21
Anime la mission Agenda 21/ transition écologique en transversalité
Encadre l’équipe dédiée de 4 jeunes en service civique
Assure une veille technologique, réglementaire et l’actualité dans son domaine
Est force de proposition pour la promotion des actions de l’Agenda 21, en lien avec la direction de la Communication et toutes nouvelles actions pouvant rentrer dans le champ de l’Agenda 21 Profils recherchés Formation universitaire de niveau I (Master) ou II (Licence) avec expérience ou école d’ingénieur dans les domaines de l’environnement et/ou du Développement Durable et/ou de la transition écologique

Techniques mises en œuvre :
Connaissances scientifiques et techniques dans les domaines de la santé-environnementale, du développement durable, l’écologie, l’environnement, et la transition écologique, (ex : décarbonation, énergie positive, perturbateurs endocriniens …)
Connaissance et expérience de la méthodologie de gestion de projet, de la conception à l’évaluation
Capacité d’animation de réseaux d’acteurs divers, de réunions de concertation : élus, services, agents, entreprises, associations, citoyens…
Capacité de mise en œuvre d’actions de sensibilisation en santé environnementale, adaptées à divers publics, même en situation de précarité ou de handicap.
Capacités d’analyse et de synthèse, de création d’outils de pilotage
Très bonnes capacités rédactionnelles
Maîtrise des logiciels bureautiques : Excel, Word, Outlook, Powerpoint
La connaissance des acteurs locaux dans ces domaines serait un plus

Gestion administrative, financière, juridique et technique :
Assurer le suivi administratif et financier en lien avec ses missions
Exécuter le budget en lien avec ses missions, en lien avec le responsable de service et le responsable financier de la Direction
Gérer les consultations de prestations et marchés nécessaires aux missions du poste
Garant des relations avec les tiers : élus, autres services, partenaires extérieurs
Veiller à la mise à jour et à l'archivage des données

Savoir-faire :
Impulser et développer des outils de communication et de sensibilisation du public
Savoir animer des réunions et des réseaux d'acteurs
Savoir mobiliser, convaincre et susciter l'adhésion
Capacités d’analyse et de synthèse, transmission et partage d’informations
Expérience professionnelle dans ces domaines en collectivité locale appréciée, connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs principaux acteurs souhaités

Conditions d’exercice :
Horaires variables, à adapter en fonction de l’activité, réunions en soirées ou week-end occasionnelles possibles
Travail en bureau et en extérieur, déplacements sur le terrain

Conditions de recrutement :
Poste à temps complet de catégorie A
Recrutement par voie statutaire uniquement, cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux – catégorie A