Coordonnateur(trice) de parcours esms et pag h/f

Description du poste

Intitulé du poste

COORDONNATEUR(TRICE) DE PARCOURS ESMS ET PAG H/F

Nature de contrat

Fonctionnaire

Descriptif de l'emploi

Le Conseil Départemental c’est un collectif d’environ 2000 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement au service des Euréliens.

Au sein du service évaluation, vous assurez l’évaluation, la coordination et l’animation des temps d’évaluation de l’équipe pluridisciplinaire pour l'orientation en ESMS enfance et/ou adulte sur le champ des personnes en situation de handicap.

Vous coordonnez et animez le réseau de partenaires de la MDA. Vousl veillez au suivi des orientations dans le cadre du projet national Via Trajectoire.

Dans le cadre de la démarche" Réponse accompagnée pour tous", vous êtes référent du plan d'accompagnement global (PAG).

Missions

Activité 1 : Coordonner et animer le temps d’évaluation de l’équipe pluridisciplinaire enfance ou adulte

1. Participer à l’instruction et à l’évaluation des demandes relatives à la compensation et à l'orientation en ESMS sur le champ des jeunes ou adultes en situation de handicap,
2. Apporter son évaluation sur des situations individuelles complexes ou particulières de jeunes ou adultes en situation de handicap prises en charges dans le cadre d’ESMS,
3. Evaluer les limitations et les restrictions des enfants, des jeunes et des adultes dans les actes de la vie quotidienne en lien avec leurs pathologies,
4. Réaliser une synthèse pertinente des différentes informations recueillies et la restituer à des professionnels

Activité 2 : Être le lien entre la MDA et les Unités Territoriales Autonomie

5. Contribuer à la transversalité et l'harmonisation des pratiques d’évaluation et d’orientation (circulation des informations et la communication)
6. Contribuer au développement du partenariat avec les ESMS enfance et adulte,
7. Contribuer au développement et à la mise en œuvre d’expériences innovantes (via trajectoire, PAG, PCPE…)

Activité 3 : Accompagner les usagers : réfèrent PAG

8. Instruire les demandes de PAG,
9. Recueillir des informations complémentaires en vue d'une aide à l'analyse de la situation,
10. Présenter le PAG en équipe pluridisciplinaire d'évaluation,
11. Identifier et solliciter les partenaires à mobiliser pour l'élaboration du PAG,
12. Organiser et animer les groupes opérationnels de synthèse, formaliser les PAG élaborés dans ce cadre,
13. Proposer la désignation du coordonnateur de parcours pour la mise en œuvre de chaque PAG,
14. Assurer le suivi d'activité des PAG,
15. Accompagner les décisions auprès des usagers.

Activité 4 : Suivre les orientations

16. Assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions de la CDAPH dans le champ de l'accueil en établissements et de l'accompagnement des services médico-sociaux (SMS) des jeunes ou adultes en situation de handicap (Via Trajectoire PH),
17. Transmettre, le cas échéant, les éléments nécessaires à l’appui et à l’analyse des candidatures en ESMS dans une optique de priorisation (ex : Creton)
18. Suivre l’activité des ESMS et leurs listes d’attente

Profil recherché

Vous disposez de connaissances solides de la législation et de la réglementation relatives au champ de l’autonomie, ainsi que des outils et recommandations de bonnes pratiques de la CNSA. Vous connaissez les missions et les champs de compétences du réseau partenarial et institutionnel de la MDA, ainsi que l’organisation et les politiques de la collectivité. Vous maîtrisez les procédures, référentiels et outils d’évaluation en vigueur au sein de la MDA. Une connaissance ou une expérience dans le domaine médical serait appréciée.

Vous êtes en capacité d’actualiser vos connaissances, de communiquer de manière claire et adaptée et de respecter strictement le secret professionnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels internes, savez prioriser votre activité et rendre compte à votre hiérarchie. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation, tout en adoptant une posture professionnelle adaptée à la négociation.

Cadre d'emploi

Assistants socio-éducatifs

Cadre d'emploi alternatif

Infirmiers en soins généraux