La mission :
· Assurer la formation théorique et opérationnelle des salariés et futurs salariés de l’enseigne ;
· Assurer la réalisation de modules de formation, livret d’accompagnement des salariés et livret de suivi pédagogique pour les salariés ;
· Préparer le programme de développement des compétences opérationnelles des salariés et le programme de formation pour assurer la maitrise des process de l’enseigne ;
· Être focus et référent sur les process concernant l’hygiène alimentaire et la gestion des produits de type oléagineux ;
· Participer de façon active à la rédaction des process de gestion des denrées alimentaires
· Créer une veille permettant d’identifier les bonnes pratiques en matière de formation
· Participer activement à la vie de l’équipe (au moins 3 personnes par corner)
· Contribuer au suivi des ventes et à la satisfaction client avec des formations dédiées à l’accueil clients et la gestion des stock : suivi des DLC, comptages d’inventaires, gestion des pertes, etc….
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