Avocat droit social (h/f)

Le job

En bref : Avocat droit social (H/F) – Collaboration libérale - Bordeaux - Cabinet moderne & possibilité d'évolution

Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet d’avocats dans Bordeaux centre un A vocat en droit social (H/F).

Vous rejoindrez une équipe stable et déjà en place, au sein d'un cabinet pluridisciplinaire. Ce poste exige un fort engagement de la part des collaborateurs sur les dossiers traités, tout en vous offrant une grande liberté dans l'organisation de votre emploi du temps et de votre travail.

Vos missions :

Sous la supervision de l'associé responsable du département droit social, vous aurez pour mission d'accompagner une clientèle diversifiée, allant des petites entreprises aux grands groupes. Vos missions incluront :

Conseil et gestion des contentieux,En droit individuel : gestion des contrats de travail, procédures disciplinaires (de l'avertissement au licenciement), inaptitude, plans de sauvegarde de l'emploi (PSE), épargne salariale, régimes de protection, etc.En droit collectif : mise en place et gestion des comités sociaux et économiques (CSE), relations avec les syndicats, négociation d'accords de branche, entre autres.Animation de sessions de formation destinées aux clients,Réalisation d'audits sociaux.

Vous collaborerez étroitement avec les autres départements du cabinet sur des dossiers majeurs, notamment en droit des sociétés et en fiscalité.

Le profil

Votre profil :
Pour exceller dans ce poste d'avocat confirmé en droit social, vous devez être titulaire d'un M2 en droit social et du CAPA, avec au moins 5 ans d'expérience au barreau. Si vous recherchez un environnement de travail bienveillant qui encourage votre développement et votre montée en compétences, ce cabinet est fait pour vous !
La maîtrise de l'anglais serait un atout précieux pour renforcer votre candidature.

Ce que nous vous offrons :

1. Une rémunération selon votre profil et votre expérience, avec une rétrocession annuelle de départ à partir de 50K€ HT, accompagnée de primes annuelles.
2. 8 semaines de congés par an.
3. Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine.

Le processus de recrutement :

4. Un premier échange confidentiel avec ADSEARCH.
5. Organisation d'un entretien avec notre partenaire.
6. Un retour sur votre candidature en moins de 7 jours.

Si vous vous reconnaissez dans cette opportunité, postulez dès maintenant pour échanger avec Antoine BOULAIN !