Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Dans le cadre du déploiement du Plan d'investissement long terme, la Direction de l'Ingénierie d'Aéroports de Paris va devoir faire face à des investissements diversifiés, soutenus sur la durée avec de nouveaux modes de contractualisation tout en relevant de nouveaux challenges de décarbonation. Pour atteindre ces nouveaux enjeux et ambitions, nous recherchons à renforcer nos compétences en matière de Contract Management pour accompagner les prochaines consultations d'envergure, mettre sous pilotage les contrats avec nos parties prenantes et faire de cette activité en devenir un vrai levier pour accomplir le plan d'investissements conséquents.
Au sein du Pôle Contract Management, sous la responsabilité du Responsable de Département, vous rédigez et suivez l'application d'un ou plusieurs contrats complexes ou à forts enjeux tout au long du projet.
A ce titre, vous :
1. mettez en œuvre et coordonnez des moyens et processus nécessaires à la maîtrise des risques encourus et inhérents au projet et aux interfaces;
2. venez en assistance à la maitrise d'ouvrage dans le cadre de son projet;
3. intervenez à toutes les étapes clés de la vie d'un contrat depuis la préparation des consultations jusqu'à la clôture de l'exécution d'un contrat;
4. identifiez et évaluez les risques et les opportunités ayant un impact sur les coûts, délais, qualité du projet et proposez si besoin des mesures correctives;
5. connaissez les réglementations en vigueur, rédigez les contrats complexes avec les parties prenantes, analysez et gérez les réclamations émises par les entreprises et participez aux réunions de négociation pour propositions.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac+5, diplôme d'ingénieur dans le domaine de la construction, des travaux publics avec une formation complémentaire en droit souhaitée ou vous disposez d'une formation en droit et vous êtes obligatoirement intervenu sur de la gestion de projets d'infrastructure.
Vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 à 15 ans en ingénierie ou en construction couplée à une expérience juridique.
Vous êtes reconnu pour votre leadership et par votre sens aigu du service au client.
Vous avez un excellent relationnel avec des aptitudes aux relations transversales avérées.
Avec votre solide expérience en négociation et en gestion de projets, vous savez convaincre et innover.
Vous possédez une forte capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.
Idéalement, vous maitrisez l'anglais courant.
Le poste est à plein temps, basé à Paris-Orly avec télétravail possible.
Package de rémunération et avantages (fixe et variable, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Nature du poste
Temps de travail
Horaire Administratif
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 10 ans
Informations générales
Description de l’entreprise
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
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