Implantée depuis plusieurs décennies, cette entreprise industrielle fait partie d'un groupe reconnu pour son savoir-faire technique et son exigence de qualité. Le site concerné regroupe environ 200 collaborateurs et s'inscrit dans une dynamique de transformation RH, avec notamment la mise en place d'outils digitaux et la structuration des processus internes. Vous souhaitez rejoindre un site industriel à taille humaine tout en contribuant à des projets RH structurants ? Ce poste de Responsable Ressources Humaines vous permettra d'allier proximité terrain, gestion opérationnelle et accompagnement stratégique.
Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :
* Piloter l'ensemble des processus RH du site, en lien avec la direction locale et le siège du groupe.
* Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (recrutement, intégration, développement des compétences, gestion disciplinaire).
* Assurer un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel et participer aux négociations collectives.
* Contribuer à la mise en oeuvre du SIRH et à l'optimisation des outils RH (GTA, tableaux de bord, reporting).
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget RH, notamment sur la masse salariale.
* Être garant de la bonne application des procédures RH et du respect du cadre légal.
* Superviser les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, en lien avec les équipes formation du groupe.
* Porter les projets RH transverses du site (QVT, évolution des organisations, communication interne).
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