Description
Sous la responsabilité du coordinateur et avec l'appui d'une équipe de secteur, vous êtes le capitaine d'une équipe d'animateurs. Vous assurez l'animation auprès de différents publics : enfants et familles notamment. En tant que directeur d'ACM, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :
1. Participer à la réalisation des projets pédagogiques selon la spécificité de la structure et en cohérence avec votre équipe
2. Animez un projet pédagogique autour des principales actions co-construites avec l'équipe, en application des orientations éducatives fixées par votre employeur
3. Transmettre des repères éducatifs et favoriser l'autonomie des enfants entre deux temps de travail scolaire et durant les vacances scolaires, pour leur épanouissement
4. Garantir la sécurité des enfants et la tenue d'un registre des présences
5. Mobiliser et animer l'activité de votre équipe d'animateurs
6. Construire et développer une démarche coopérative des actions
7. Contribuer aux démarches d'embauche, d'intégration et de suivi des équipes
8. Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs, planifier les temps d'animation en respectant les rythmes des publics
9. Garantir le respect de la législation en vigueur et appliquer les consignes de travail
10. Contribuer à la gestion administrative du site, suivre les dépenses, percevoir les participations des familles, suivre les stocks de matériels éducatifs et achats
11. Collecter et transmettre les informations concernant votre équipe en lien avec le service RH et comptabilité
12. Être un lien entre les différents acteurs, relayer les consignes de l'employeur et les décisions du responsable du secteur
13. Informer les parents sur l'organisation et présenter le programme des activités aux enfants, en concevant des supports d'information et de communication
14. Rendre compte auprès de votre responsable de territoire, participer aux projets spécifiques et animations de la commune, être animateur de la relation avec les familles et l'école
15. Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et de l'équipe, surveiller le déroulement des activités, veiller au respect des consignes et règles de vie sociale
Qualités professionnelles : Autonomie, sens de l'organisation, travail en équipe, respect du secret professionnel, déontologie, capacité à anticiper et programmer, aptitude à la gestion de projet, adaptabilité, aisance relationnelle.
Diplôme exigé : BAFD, BPJEPS, Master métier de l'enseignement, diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de jeunes enfants, licence professionnelle animation, DUT carrières sociales (animation sociale et socioculturelle) ou équivalent.
Avantages : Ticket mobilité ou participation aux abonnements transport (50%), indemnités horaires, œuvres sociales, compte épargne temps, plan de formation, possibilités d'évolution, mutuelle AESIO (Base + option 1, 75% pris en charge par l'employeur).
Informations complémentaires : La période s'étend de septembre à août, avec une base annuelle de 1029,6 heures (incluant les congés payés).
PROFIL SOUHAITÉ :
* Expérience exigée de 1 an
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