Avocat expérimenté en droit des affaires corporate m&a paris fh

Chez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Vous souhaitez intégrer un cabinet davocats international leader sur le marché dont les valeurs sont lexcellence, lengagement et linnovation. Rejoignez nos équipes !


Notre opportunité :

Dans le cadre de notre développement nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Corporate M&A ayant une expérience préalable dau moins 4/5 ans pour notre bureau de Paris (F/H).


Vos principales responsabilités :

* Sous la responsabilité des Associés vous supervisez une équipe de collaborateurs qui interviennent en tant qu’avocats conseils en Corporate et M&A et de Droit des Affaires de manière plus générale.
* Vous intervenez en particulier sur des projets d’acquisition de cession de joint‑ventures, sur des opérations de fusion et d’autres restructurations de groupes ainsi que sur toutes les problématiques associées (ex. structuration du haut de bilan, gouvernance, responsabilité) et ce dans des contextes domestiques et internationaux.
* Vous êtes en mesure de gérer et coordonner les principaux aspects de ces projets et opérations (assistance à la structuration et à la définition de la stratégie de négociation de l’opération, gestion et suivi du process de l’opération, négociation et rédaction des actes, coordination des équipes EY et des équipes client) sous la supervision d’un associé.
* Vous travaillez sur ces sujets en liaison étroite avec nos équipes de Droit Fiscal et de Droit Social et, selon les opérations, les équipes des autres métiers EY (ex. Lead M&A Corporate Finance Consulting).
* Vous êtes également amené à superviser et former de jeunes collaborateurs de l’équipe.


Vos compétences pour réussir :

* Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit des Affaires et/ou du type grande école de commerce option juridique L.L.M ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit des Affaires.
* Expérience préalable d’au moins 5 années de l’expérience au sein du département Droit des Affaires / Corporate / M&A d’un Cabinet d’Avocats et/ou de la Direction Juridique d’une entreprise vous ayant permis de développer une très bonne connaissance des process qui régissent ce type d’opérations et une bonne maîtrise technique dans la structuration juridique et la négociation de celles‑ci.
* Première expérience réussie de management d’équipe.
* Maîtrise parfaite de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit – une expérience professionnelle à l’étranger serait un atout.


Ce que nous recherchons :

* Une grande autonomie capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux.
* Un esprit collaboratif affirmé appréciant le travail en équipe et en transversalité dans une dynamique de partage des expertises.
* Un sens du service développé et une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.
* Des capacités de leadership reconnues permettant de mobiliser autour d’objectifs communs dans un environnement exigeant et stimulant.


Ce que nous vous offrons :

* Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance.
* Appartenir à un réseau international et travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique de laudit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets un atout clé pour nos clients.
* Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international (#Mobility4U).
* Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
* Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne.
* Un environnement de travail flexible.


Processus de recrutement :

* Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation.
* Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l’équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit des affaires / Corporate M&A, évaluer votre niveau d’anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but de dévaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Etes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.


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