Lps marseille- adjoint·e au·à la chef·fe de la division chimie f/h h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)


Intitulé du poste

LPS MARSEILLE- Adjoint·e au·à la Chef·fe de la Division Chimie F/H H/F


Description du poste

Fonction publique d'État

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi: Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier: Sécurité - Responsable ou personnel de laboratoire

Type de poste: Police scientifique

Statut du poste


Résumé des responsabilités

* En tant que chef/cheffe adjoint(e) de la division chimie: organiser et piloter l’activité de la division pour atteindre les objectifs; assurer le suivi de l’activité et de la production; veiller au respect des délais; gérer les ressources humaines et la mobilisation des moyens;
* Délivrer les habilitations en laboratoire (ou déléguer cette tâche aux chefs de sections) et assurer le maintien des compétences;
* Valider et proposer les besoins de la division en consommables et en investissements;
* Décliner les objectifs qualité et veiller à leur prise en compte dans la division;
* S’assurer du respect des consignes SST et proposer les agents pour l’habilitation selon l’article L157-2 du CPP;
* Assurer le suivi local de l’alimentation des bases nationales liées aux activités de la division (STUPS, TOX-R).
* En tant que responsable équipement: en lien avec le service qualité et un agent de la section concernée, participer à la réception, la qualification et la mise en service des équipements; contribuer à la constitution et à la gestion du dossier équipement; s’assurer de la bonne exécution des maintenances externes; assurer le suivi des non-conformités suite aux pannes; en cas de besoin, contacter le SAV et veiller à l’efficacité et à la conformité des prestations; participer à la définition du besoin avant l’achat de nouveaux équipements.

Le SNPS comprend une direction et des structures réparties sur plusieurs sites (Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse). La division Chimie compte 4 sections et 31 agents, avec une organisation décrite dans le texte.

Liaisons hiérarchiques
Sous l'autorité du chef de division et du directeur du laboratoire, avec autorité sur le personnel de la division.

Liaisons fonctionnelles
En liaison avec les sous-directions du SNPS, la coordination scientifique, la chargée de communication, le responsable qualité, le conseiller de prévention, les chefs de division et de section, et le responsable de la section informatique.


Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

* Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (29 jours ARTT)
* Disponibilité liée aux contraintes de missions (astreintes nuits, WE et jours fériés, rappels au service, permanences)


Documents et modalités de candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien ci-dessous. Le formulaire de mobilité, un CV et une lettre de motivation doivent obligatoirement être transmis.

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Pour tous les agents, le formulaire de mobilité, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.


Descriptif du profil recherché

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

* Technique d'exploitation des traces et indices – niveau maîtrise requis
* Hygiène et sécurité – niveau maîtrise requis
* Compétences juridiques et procédure pénale – niveau maîtrise requis
* Environnement professionnel – niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

* Savoir analyser – niveau expert requis
* Savoir rédiger – niveau expert requis
* Savoir manager – niveau expert requis

Savoir-être :

* Avoir le sens des relations humaines – niveau maîtrise requis
* Savoir communiquer – niveau expert requis

Possibilité d’évoluer au sein du laboratoire et des autres structures SNPS

Durée attendue sur le poste : 3 ans


Conditions d’éligibilité et candidatures

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 Master/diplômes équivalents


Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Informations complémentaires

Grade : A3 / Ingénieur·e en Chef

LAB002A : cadre chargé de l'exploitation des traces et indices en laboratoire

Date limite de dépôt : 20/11/2026

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du code général de la Fonction Publique


Localisation

Europe, France, Provence-Côte d’Azur, Bouches-du-Rhône (13)

Lieu d'affectation: SNPS - Laboratoire de Police Scientifique de Marseille


Contact

Le bureau RH du laboratoire, tél. 04.91.62.85.04, mail : snps-lps13-rh@interieur.gouv.fr


Demandeur et clarification

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels; informations supplémentaires disponibles auprès du secrétariat.

* Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
* Préfecture de police, 6 rue de la Cité, 75004 Paris - Secrétariat Général de la Zone de Défense et de Sécurité de Paris (SGZDS)
* Préfecture de l'Orne, Cabinet du préfet, 39 rue Saint Blaise, 61000 Alençon
#J-18808-Ljbffr