Notre agence d’intérim recherche pour l’un de ses clients un(e) Conducteur(trice) PL pour assurer des missions de livraison de marchandises.
Vos missions :
-> Préparer votre tournée en fonction du bon de livraison.
-> Contrôler la marchandise : quantité, conformité, état.
-> Optimiser le chargement : réorganisation des palettes si nécessaire, filmage, et chargement sécurisé.
-> Effectuer des manutentions lors du chargement du camion.
-> Respecter la chaîne du froid lors des opérations de chargement et de déchargement.
-> Assurer les livraisons selon l’itinéraire prévu, en respectant les délais.
-> Remettre les documents au client : bon de livraison et lettre de voiture.
-> Gérer les retours éventuels et nettoyer le véhicule en fin de tournée.
-> Appliquer les consignes de sécurité et d’hygiène : gestes et postures, port des EPI, respect des procédures qualité.
Horaires :
- Du mardi au samedi
- 2h30 - 10h00
Profil recherché :
-> Permis C + FIMO (FCOS marchandises à jour)
-> Les CACES ne sont pas obligatoires
-> Carte de qualification conducteur (CQC) requise
Vos avantages TEMPORIS :
-> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
-> Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
-> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
-> CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule...)
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV ou contactez-nous au 05 55 18 20 80 pour plus d’infos !
Savoirs et savoir-faire Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Conduire un camion avec hayon élévateur, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Conduire un véhicule frigorifique, Caractéristiques du chronotachygraphe, Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident Qualités requises Autonomie, Rigueur, Persévérance, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication Avantages Primes, CE, Participation/action, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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