NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre des activités de la division Fluides & Fuel, la mission consiste à piloter des projets techniques stratégiques au sein du Centre d’Excellence, avec un triple objectif : maîtrise des coûts (NRC), respect des délais et excellence technique. Le rôle couvre le pilotage global de programmes de développement, ainsi que la gestion du ressourcing industriel. Il s’agit d’un poste transverse à forte valeur ajoutée, impliquant coordination multi-acteurs, suivi des jalons, et reporting régulier auprès du management. Le poste est à pourvoir depuis Roche-la-Molière. Les responsabilités incluent : - Le pilotage opérationnel des activités de développement - Le suivi des KPI (coûts, délais, OTD, jalons) - La planification des ressources et des charges - La production de reporting structuré (réunions, KPI, présentations) - La contribution aux livrables techniques clés (MER, TRR, essais…) - La mission s’inscrit dans un environnement exigeant (normes EN9100 / ISO9001), avec une forte dimension qualité, sécurité et coordination internationale (FR/EN). PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d’une expérience en pilotage de projets techniques complexes, avec suivi des jalons, des KPI, des ressources et des charges. Vous évoluez idéalement en environnement aéronautique et maîtrisez les normes qualité telles que EN9100 ou ISO9001. Vous êtes à l’aise avec les outils de planification et de reporting, et assurez le suivi des indicateurs de performance (NRC/RC, OTD, plannings). Vous savez coordonner des équipes pluridisciplinaires et interagir avec différents interlocuteurs. Vous communiquez efficacement en français et en anglais, tout en faisant preuve de rigueur dans le respect des exigences contractuelles et des enjeux SSE. Vous assurez un suivi régulier des indicateurs et produisez des reportings clairs. Vous êtes capable d’anticiper, de prioriser et d’optimiser les ressources, les coûts et les délais, tout en gérant plusieurs projets en parallèle. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 35K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…). - VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense. NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.
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