Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Expert
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non

Missions :
Participe à l'explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique
Pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies

Conditions d'exercice :
Travail en bureau
Déplacements fréquents sur le territoire
Disponibilité
Rythme de travail réactif, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus
Devoir de réserve et sens du service public
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.


Relations fonctionnelles :
Echange permanent et direct avec l'autorité territoriale et les élus
Animation du comité de direction et communication régulière avec les collaborateurs
Coopération avec les institutions aux plans national et du territoire Contact avec les entreprises privées, le tiers secteur et la population Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles par délégation.

Assistance à l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire
Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d'un territoire et des prestations envers les populations
Mise en ½uvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale
Veille au plan stratégique
Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques Coordination et pilotage de l'équipe de direction
Impulsion des projets stratégiques
Supervision du management des services
Définition d'une stratégie financière et économique
Elaboration d'un système d'évaluation
Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
Décider, communiquer et faire adhérer
Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet


Profil recherché

Qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaissances juridiques, budgétaires et administratives
Autonomie
Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Sens de l'organisation
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Techniques de communication internes/externes
Réglementations applicables aux collectivités
Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Théories du leadership et du management
Statut de la fonction publique territoriale

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/09/2025

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint


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