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Crédit Agricole Technologies et Services

Vannes, France


Description du poste

Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

· Lieu : Vannes

· Expérience : 5 ans minimum


Quelle équipe vais-je intégrer ?

Vous intégrerez la Tribu "Financier, Risques, Contrôle Interne Sécurité" dont l’objectif est d'accompagner le traitement des problématiques Financières, Réglementaires, de Gestion du Risque, de Sécurité des Caisses régionales en lien avec Crédit Agricole S.A. (DRG, FIG DDC). Vous gérerez l’ensemble des produits et projets du domaine et veillerez à la production des remontées réglementaires dans les délais requis, en relation avec les différents acteurs concernés et Crédit Agricole S.A.

Dans une des squads du domaine Contrôle Interne Sécurité (CIS), et plus particulièrement sur les produits Sécurité Logique : gouvernance et administration des identités, des accès et des habilitations dans le SI CATS.


Quelles seraient mes missions ?

* Incarner et garantir la valeur du produit (UX, ROI, Time-To-Market) tout au long de son cycle de vie (incl. fabrication et exploitation)
* Recueillir, challenger et prioriser les besoins des utilisateurs et des parties-prenantes
* Partager régulièrement sa vision produit pour assurer le cap à long terme et la déclinaison opérationnelle en proximité forte avec les Business Analystes
* Faciliter la compréhension du besoin métier (le "quoi") en donnant le sens, et permettre la recherche de solution (le "comment") et l'innovation technique par les équipiers
* Gérer la vie de la squad : sélectionner et prioriser les user stories, organiser les démonstrations et tests d’acceptance
* Organiser et coordonner les priorités avec les autres PP & squads pour les dépendances de ses backlogs
* Garantir le respect de la réglementation et des normes sur ses produits
* Construire la roadmap de ses produits en adéquation avec la stratégie globale de l’entreprise (métier, modernisation du SI)
* Piloter et gérer le budget alloué par le Leader de Tribu en regard de la valeur du produit
* Communiquer régulièrement avec le pôle utilisateur sur la roadmap et les actualités du fonctionnement des produits
* Assurer la relation avec les interlocuteurs des pôles utilisateurs, les éditeurs, et les partenaires du Groupe Crédit Agricole


Environnement technique de la squad :

Technologies Mainframe, Open (Java, JEE, XML, SQL, CICD), Intégration de logiciels

* Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans les métiers bancaires, si possible au niveau de la sécurité logique et des habilitations
* Vous maîtrisez parfaitement les pratiques agiles et outils de Product Management
* Vous avez une forte culture client et de solides compétences d'analyse, de priorisation et de pédagogie
* Très bon∙ne communicant∙e, vous savez argumenter et converger vers une décision
* Vous savez prendre de la hauteur
* On vous reconnait un leadership certain


Compétences techniques requises :

· Connaissances du Product Management

· Métiers bancaires

· Méthodes Agile

· Maîtrise de Jira


Compétences techniques souhaitées :

· Connaissance métier sécurité logique

· Connaissance du SI CATS, notamment le processus des accès, des habilitations, et le contrôle des habilitations


Nous sommes votre employeur idéal si :

· Vous souhaitez participer à l’évolution de CA-TS (projets d’entreprise)

· Vous aspirez à évoluer dans un environnement moderne et bienveillant (espaces agiles, télétravail, avantages parentalité, RSE)

· Vous souhaitez faire partie d’une entreprise engagée pour la diversité et l’égalité (index égalité Femmes/Hommes 99/100)

· Vous souhaitez contribuer à des projets innovants, complexes, avec une relation étroite avec nos clients

· Vous êtes force de proposition, coopératif∙ve, bienveillant∙e, et recherchez une ambiance agréable

· Vous souhaitez continuer à développer vos compétences, être accompagné∙e ou accompagner (formations, mentoring, actions de marque employeur)

· Vous souhaitez faire évoluer votre carrière et vous investir durablement (mobilités internes et groupe)

Votre candidature sera analysée par un∙e Talent Recruiter. Si retenue, vous serez contacté∙e pour un premier échange RH.

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception. »

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