Vous serez chargé de piloter et animer la politique commerciale de l'établissement, en collaboration étroite avec le directeur d'établissement et la directrice nationale du développement commercial.
Vous participerez à la construction de la force commerciale en collaboration avec le directeur de l'établissement et le responsable national du développement commercial.
Vous serez amené à manager, animer et organiser la force commerciale de l'établissement et à contribuer directement au développement du chiffre d'affaires du campus.
Vous serez également le représentant de l'établissement vis-à-vis des partenaires commerciaux externes.
Dans ce cadre vous serez amené à :
-Analyser les résultats de N-1 et élaborer un plan d'actions stratégiques pour l'année N,
-Élaborer et décliner avec le directeur d'établissement et les équipes commerciales le plan d'actions commerciales pour l'établissement,
-Coordonner la campagne de la collecte de la taxe d'apprentissage,
-Manager, animer et organiser la force commerciale de l'établissement,
-Élaborer et fixer les objectifs commerciaux de l'équipe,
-Suivre les résultats individuels et collectifs des commerciaux,
-Analyser et consolider les résultats avec des reportings réguliers,
-Participer et contribuer aux évènements organisés sur le campus,
La qualité de nos programmes et la fidélisation de nos étudiants sont des enjeux forts.
De formation Bac+5 en Ecole de Commerce, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans le secteur de la formation et/ou de l'enseignement supérieur.
Vous avez déjà encadré une équipe.
Maîtrise indispensable des étapes de vente en B to C et B to B. Compétences managériales, gestion des priorités sont des atouts essentiels pour mener à bien ces missions.
La connaissance de la législation de la formation professionnelle est un plus.
Rejoignez une équipe investie et enthousiaste, dans un environnement stimulant !
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (RQTH)
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