Encadrant technique (h/f)

L'encadrant technique assure l'encadrement et la gestion des ateliers collectifs (ateliers créatifs et animations de sensibilisation).

- Positionnement dans l'organisation :
Son activité est encadrée par le conseil d'administration (direction stratégique) et par le comité de pilotage (direction opérationnelle).

- Accueil et accompagnement collectif :
-Accueillir de manière inconditionnelle
-Contribuer à la resocialisation en étant attentif à l'intégration de chacun des accueillis dans le groupe
-Faciliter les échanges entre les participants et gérer les situations de conflits
-Créer un esprit d'équipe avec des objectifs communs, un projet collectif
-Animer l'équipe, en favoriser la cohésion et susciter la motivation
-Gérer les relations interpersonnelles et les conflits
-Fixer des règles avec les bénéficiaires et les amener à les respecter (règles de vie...).
-Expliquer les règles de fonctionnement de l'association et assure leur respect

- Mise en œuvre de supports techniques en concertation avec les participants comme supports à la transmission de savoirs, savoirs-être et savoirs faire :
-Organiser et planifier en lien avec les participants des ateliers créatifs (créations textile, arts décoratifs, arts créatifs)
-Organiser et planifier en lien avec les participants des ateliers de sensibilisation à thème et sorties culturelles
-Donner les consignes et vérifier leur compréhension et leur mise en œuvre
-A travers les ateliers, faire ressortir les problématiques, susciter la parole et la volonté de résoudre ses problèmes, motiver les personnes, encourager les initiatives, les stimuler et leur donner confiance en eux.
-Valorisation des savoir-faire et savoir-être, repérage de compétences transversales

- Evaluation des actions :
-Se coordonner et réaliser les évaluations avec l'accompagnateur socioprofessionnel
-Être en lien avec l'accompagnateur socioprofessionnel dans la continuité du projet social des participants
-Mise en place d'ateliers ou de formations en relation avec les projets des participants
-Assurer le suivi des horaires, des feuilles de présences et des absences des personnes accueillies
-Participer aux comités techniques
-Chaque mois : fournir des tableaux de présence des usagers à l'accompagnateur socioprofessionnel / Réaliser les résumés des parcours des participants avec l'accompagnateur socio-professionnel.
-Alimenter les outils nécessaires à l'évaluation des participants sur les compétences transversales, ainsi que les tableaux de bord permettant la rédaction du bilan de l'action.
-A la fin de l'action : préparer en lien avec l'accompagnateur socioprofessionnel et la coordinatrice, un bilan final de l'action qui sera transmis au pôle RSA-LCE et à l'unité territoriale

- Autres missions :
-Faciliter les liens entre l'action de mobilisation et les autres activités de l'association
-Participer aux réunions d'équipe hebdomadaire avec l'encadrante technique et la coordinatrice
-Contribuer à la réflexion concernant le développement et la pérennisation des activités

- Savoir être personnel et professionnel :
-Proposer et prendre des décisions relevant de ses missions
-Savoir observer et être à l'écoute
-Savoir s'adapter et accompagner des publics variés
-Savoir motiver des personnes au travers d'animations collectives
-Tenir un langage clair et faire preuve de pédagogie
-Savoir gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
-Être discret(e) et rester dans la confidentialité concernant les informations connues des bénéficiaires dans l'exercice de
l'activité
Savoir réaliser sa mission en cohérence avec le projet global de l'association.
Capacité à assurer un rôle pédagogique auprès des participants
Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience, pédagogie)
Capacité à travailler en équipe

Utilisation des outils bureautiques : Word, excel, powert point.
Expériences auprès d'un public qui rencontre des difficultés plurielles.