NEXTONrecrute unAssistant de développement RH et recrutement H/F, en CDI,àSaint Augustin(Corrèze 19) !
Ton futur environnement de travail :
Au sein du centre de production digitale de notre Factory basée en Corrèze, à deux pas du Suc au May, tu intègres l’équipe RH de NEXTON. Nous recrutons un Assistant de développement RH et recrutement H/F passionné(e) pour renforcer nos équipes et participer à des projets stimulants à forte valeur ajoutée.
Tes missions :
* Contribution au déploiement du plan de formation
o Identifier les modalités de montée en compétences adaptées au besoin
o Mettre en œuvre et suivre les modalités de montée en compétences des collaborateurs ainsi que les moyens logistiques associés
o Assurer la traçabilité et la communication des informations aux parties prenantes des actions de développement des compétences (collaborateurs, managers, organismes de formation, prestataires ...)
o Participer à l’optimisation des budgets
* Contribution au développement et la structuration de l’emploi et des compétences
o Collaborer avec les experts métiers afin de capter/synthétiser les données “compétences”
o Faciliter l’organisation de la donnée compétence
o Alimenter les référentiels métiers selon les directives des directions métiers
o Assurer la cohérence entre les outils d’évaluation et les standards de pilotage attendus
* Accompagnement des collaborateurs
o Recueillir les retours et les mesures d’évaluation
o Faire l’analyse qualitative des retours d’expérience et structurer les thématiques de réflexion et d’amélioration
o Identifier et mobiliser les ressources et les moyens à disposition pour optimiser l’expérience apprenante des collaborateurs
o Participer à la planification des formations internes des onboardings
* Reporting et CRM
o Procéder aux demandes d’achats conformément aux protocoles internes en vigueur
o Enregistrer les entretiens professionnels et les transformer en demandes de formation dans l’outil
o Créer des analyses statistiques au besoin
o Alimenter les KPI d’activité tels que définis par le management
o Réaliser les mesures d’évaluation avec l’objectif d’amélioration continue
* Recrutement
o Création et diffusion d’annonces
o Gestion des candidatures
o Organisation du processus d’entretien
o Suivi des candidats
* Autres projets transverses
o Participer/piloter à la demande et de façon ponctuelle des projets de développement RH et recrutement
o Participer activement à la vie et aux synergies du service RH
* Engagement société
o Représenter la fonction RH de l’entreprise de façon exemplaire et déontologique en observant en toute circonstance une attitude professionnelle garante de la confidentialité de la fonction.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.