Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower de Valence recherche pour son client un Gestionnaire de Paie H/F à temps partiel.(15h par semaine) en CDI à Pont de l'Isère ? Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Créer et mettre à jour les fiches salariés dans les logiciels SAGE, SAP et TURBO. - Calculer et saisir les éléments variables, les absences et les heures supplémentaires. - Vérifier l'exactitude des bulletins de paie. - Gérer les formalités liées aux départs des collaborateurs. - Effectuer les paiements d'acomptes et de prêts bancaires. - Réaliser diverses simulations en fonction des besoins (départs à la retraite, ruptures conventionnelles, etc.). - Contrôler les bordereaux de cotisations et les comptes comptables SAP afférents. - Participer à la veille sociale et juridique et mettre à jour le plan de paie en conséquence. - Transmettre les éléments sociaux lors des bilans, situations comptables ou autres. - Établir et contrôler les différentes déclarations : DPAE, DSN, accidents de travail, DOETH, etc. - Saisir les arrêts de travail, envoyer les signalements d'évènements et suivre les IJSS. - Mettre en place et suivre des outils/tableaux de bord liés à la paie. Le/La candidat(e) idéal(e) : - Vous avez une formation Bac+2 à Bac+3 en gestion de paie. - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de paie. - Expert en gestion de paie, vous êtes capable d'apporter des suggestions pour améliorer les procédures internes. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de prioriser efficacement les tâches pour respecter les délais impartis. Conditions du poste - ? : CDI à pourvoir dès que possible. - ? : Pont-de-l'Isère (26600) - ? : Contrat à temps partiel, environ deux jours par semaine, avec une certaine flexibilité. - ? : Rémunération : 16,58 €/h à 19,78 €/h selon profil et expérience. ? Intéressé(e) ? ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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