Présentation de la société
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (donc 0% d'ESN). Nous mettons également à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout, vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Externatic en bref :
* Plus de 13 ans de professionnalisme
* +700 postes ouverts HORS ESN
* 33 consultants
* Plus de 400 clients, tous hors ESN : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et parapublics…
* Plus de 370 candidats accompagnés par an
Mission
Je suis Charlotte, Consultante recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous. Si elle retient votre attention, je serai ravie de vous accompagner et de vous la présenter plus en détail ! On prend rendez-vous ?!
L'entreprise :
Notre client est un industriel d’envergure, leader mondial notamment dans le monde des moteurs électriques.
La société compte environ 3000 collaborateurs et rayonne à l’international (Europe, Asie, USA).
Les missions :
Dans un contexte de grands projets de modernisation du SI, vous aurez pour mission de vous positionner aux côtés du leader technique dont le rôle et de définir, mettre en place et faire appliquer les meilleures pratiques en termes de développement logiciel pour accompagner tous les sujets de modernisation et d'évolution de l'entreprise.
En qualité de Chef de Projet technique, votre rôle sera :
* d'orienter les chantiers techniques, grâce à un vernis technique généraliste (sujets divers, back / front / ERP / BDD / Data...)
* de prendre en charge les projets en lien avec de l'amélioration continue, la gestion de configuration
* d'apporter à l'équipe les bonnes pratiques de delivery
Vos fortes compétences techniques couplées à votre curiosité vous permettent aussi d’être sans arrêt en veille technologique afin de challenger les logiciels et technologies utilisés au regard des standards du marché et ainsi anticiper l’obsolescence du SI.
Au travers d’une approche DevOps / DevSecOps, vous contribuez à l'industrialisation et à l'automatisation des processus de développement et de déploiement sur les différents environnements tout en garantissant la sécurisation du SI.
Les missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer dans le temps.
Avantages
Conditions et avantages :
* Rémunération : autour de 50 000€ annuel, selon profil / parcours
* Localisation : Poste basé à Angoulême
* Convention : manufacturing, statut cadre forfait jour
* Accord de télétravail en cours de mise en place
Le process :
* 1er RDV avec Charlotte (externatic)
* Entretien technique avec le directeur du pôle dev & PMO
* Entretien “RH” de clôture de process
Profil
Ce que vous apportez :
Avant tout, vous justifiez de qualités relationnelles et de leadership vous permettant d’animer et de fédérer l’équipe.
Vous êtes en capacité de dialoguer avec le métier sur les sujets en lien avec le PLM.
Techniquement :
* Vous maîtrisez plusieurs langages de programmation et de manipulation de bases de données et témoignez idéalement d’une expérience significative dans un écosystème Oracle EBS voire Salesforce.
* Vous maîtrisez les environnements PLM, idéalement ARAS PLM
* Vous êtes familier des architectures middleware et êtes également en capacité d’appréhender différentes solutions de BI
* La maîtrise de l’anglais est indispensable
* Vous êtes familier des approches DevOps / SecOps, avez la capacité par exemple de mettre en œuvre des plateformes d’intégration continue au travers des standards du marché (Jenkins, Ansible, Docker, …)
* Vous utilisez et avez la capacité de mettre en œuvre/d’administrer des outils de gestion de configuration logicielle (SVN, Git…) ou encore de qualité de code (Sonar…)
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