Un.e chargé.e d'opérations projets de mobilités

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

1. 67 communes
2. Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département des mobilités :

UN.E CHARGE.E D'OPERATIONS PROJETS DE MOBILITES

Missions :

- Piloter la mise en œuvre de la politique cyclable,
- Piloter et gérer le projet SERM (Service Express Régional Métropolitain),
- Assurer le suivi, la coordination et l’animation du programme d’actions du plan de mobilité en transversalité avec les autres plans ou schémas (SCOT, PLUI, SRADDET…),
- Réaliser des études d’opportunité et de faisabilité portant sur les déplacements et les nouvelles mobilités urbaines (élaboration de CCTP, analyse des offres, suivi d’études, suivi des bureaux d’études),
- Mettre en place, alimenter et participer à des travaux partenariaux internes et externes afin de fournir un appui aux élus et d’assurer une coordination des projets,
- Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de nouveaux systèmes de mobilité : co-voiturage, autopartage, intermodalité, modes actifs, etc,
- En lien avec l’AUDAB, coordonner les études et productions de l’observatoire des déplacements et autres études de mobilités,
- Assurer des missions de maîtrise d’ouvrage des infrastructures de mobilités : définition de programme, DCE, participation aux dossiers de DUP, coordination des partenaires, concertation des riverains et élus des communes, etc,
- En appui du pôle administratif, assurer la gestion administrative et financière des projets.

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

- Solide expertise dans le domaine de l’aménagement du territoire ou de l’urbanisme
- Maîtrise des problématiques de mobilité et connaissance des dynamiques de déplacements urbains et périurbains
- Connaissance des techniques statistiques et des méthodes d’analyse quantitative et qualitative
- Connaissance des techniques en analyse spatiale
- Connaissances techniques liées aux infrastructures de la mobilité
- Qualités relationnelles avérées, très bonnes capacités à travailler en mode transversal
- Maitrise des procédures de la commande publique
- Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales
- Permis B requis

Date de limite de candidature : 04 septembre 2025

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 25 septembre 2025 après midi

Recrutement ouvert :

3. aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial ou du grade d'ingénieur territorial principal
4. à titre dérogatoire, aux candidats remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
5. aux travailleurs en situation de handicap, selon la législation en vigueur

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

6. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel
7. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine avec aménagement possible sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT (en fonction des heures supplémentaires réalisées)
8. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs
9. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance
10. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300 € maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail
11. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 101.75 €)
12. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel