Gestionnaire ressources humaines (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Gérer les accidents de travail et maladies professionnelles :
• Recevoir et vérifier la conformité réglementaire des déclarations d'accidents, apprécier l'imputabilité au service, solliciter une expertise médicale en lien avec l'assureur,
• Assurer le suivi financier des honoraires et frais médicaux avec l'assureur.
• Assurer une veille sur les dossiers en cours.
• Gérer les demandes d'ATI en lien avec le comité médical.
• Recenser les accidents du travail pour l'enquête annuelle du Ministère sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.
• Effectuer la déclaration en ligne sur le site de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie.
• Informer et aider les composantes et services de l'université sur la thématique.
• Recevoir et vérifier la conformité réglementaire des déclarations de maladies professionnelles.

Participer à l'action sociale des personnels :
• Gestion des actes de prestations sociales
• Assurer le secrétariat de la commission d'aide sociale
• Mise à jour de l'intranet de l'établissement
• Aide à l'organisation des événements RH

Appui sur des projets transversaux : élections professionnelles, instances

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir :
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion
- Aisance dans l'expression écrite et orale

Savoir-faire
- Savoir trouver l'information, la formuler, la traduire, la traiter et la diffuser correctement
- Hiérarchiser les priorités, parer aux urgences
- Informer et rendre compte
- Importance de savoir travailler en équipe

Savoir-être
- Disponible, efficace et fiable
- Savoir accueillir, écouter, informer
- Organisé, méthodique, discrétion et rigueur

Informations complémentaires :
• poste ouvert aux contractuel·les et titulaires
• catégorie : C
• Contrat du 01/09/2026 au 31/08/2027
• Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF
• RIFSEEP : groupe 2
• date limite de candidature : 24/05/2026
• Renseignements sur le poste : florence.lagiere[@] univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte)
• Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation