Responsable du service enfance/famille

Au sein du pôle Enfance/Famille, nous supervisons : - Un service famille composé de Techniciens d’Intervention Social et Familial (TISF) qui intervient pour le soutien à la parentalité à domicile - 2 micro-crèches ADMR, avec une 3ᵉ micro-crèche en cours d’ouverture. Poste : Nous recrutons un(e) Responsable du Service Enfance/Famille, un poste clé au croisement du pilotage stratégique, de la gestion d’activités et de l’encadrement d’équipes. Missions principales : 1. Pilotage et coordination du service Superviser le Service Famille et les micro-crèches Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets de service et des documents réglementaires. Garantir la qualité des prestations et le respect des normes (CAF, PMI, ASE, Santé, Sécurité…). Suivre les indicateurs d’activité et contribuer aux rapports et bilans. 2. Gestion RH et administrative Encadrer l’équipe TISF et les référents(es) de micro-crèches. Valider les plannings, contrôler les taux d’encadrement et la gestion du temps de travail. Participer aux recrutements, entretiens annuels et plan de formation. Assurer le suivi administratif du personnel et le respect des obligations légales. 3. Gestion budgétaire Élaborer, suivre et exécuter les budgets du secteur avec le Directeur financier. Superviser dépenses, recettes et facturations. Participer aux demandes de subventions et au développement de financements complémentaires. 4. Qualité, communication et représentation Piloter la démarche qualité et suivre les plans d’actions. Assurer les relations avec partenaires et institutions (CAF, PMI, Département, communes…). Représenter les services ADMR lors des réunions et événements. Favoriser la dynamique associative avec les bénévoles. Profil recherché : Diplôme Bac3 à Bac5 en management, gestion ou social (CAFERUIS, Master ESS, cadre de santé, etc.). Expérience confirmée en direction ou coordination de services sociaux/petite enfance et en management. Compétences en leadership, organisation, communication et travail partenarial. Conditions : CDI – Temps plein | Statut Cadre Rémunération selon grille salariale de la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (IDCC 2941) pour la catégorie Cadre Possibilité de reprise d’ancienneté dans la Branche Avantages : mutuelle, tickets restaurants, télétravail ponctuel, formations Prise de poste : Mars 2026