Chargé.e de prévention f/h

Description du poste

Rattaché.e au préventeur national, vos missions seront les suivantes :

1. Gestion et suivi du Document Unique d'Evaluation des risques professionnels (DUERP) via l'outil Prévisoft et participation annuelle aux visites d'inspections communes annuelles sur chacun des 11 sites de l'établissement public ;
2. Formalisation du bilan annuel de prévention et participation à la rédaction du programme annuel de prévention (Papriact), puis co-pilotage avec le préventeur national des actions annuelles définies.
3. Gestion des relations partenariales en interne : responsables de site, chargés de maintenance et de sécurité, élus du personnel et notamment CSSCT, Direction des Ressources Humaines. Gestion des relations partenariales vers l'externe : principalement la médecine du travail, mais aussi les CARSAT ou l'Inspection du Travail le cas échéant ;
4. Mise place des actions de sensibilisation et d'information à destination du personnel ;
5. Gestion et analyse des accidents de travail et des maladies professionnelles ;
6. Création et harmonisation de procédures santé/sécurité de l'établissement public ;
7. Veille, conseil et accompagnement sur les obligations de l'employeur en matière de santé et de sécurité au travail ;
8. Participation aux différents groupes et commissions de travail autour des conditions de travail et de la santé au travail ;

Au-delà des actions du « socle prévention », vous participerez et pourrez piloter les projets en cours ou à venir suivants :

9. Accompagnement prévention des projets immobiliers d'ampleur ;
10. Aide à la formalisation d'un plan de prévention primaire des RPS ;
11. Etude sur l'impact du télétravail sur les conditions de travail et de santé des travailleurs
12. Accompagnement et retex du développement des plateaux agiles…

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

De formation QHSE de type Bac, une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction QHSE dans un environnement tertiaire est impérative (idéalement multisites).

Vous disposez des compétences suivantes :

13. Des qualités relationnelles s'inscrivant dans une volonté de coopération et de transversalité, ainsi qu'un goût prononcé pour les questions de coordination afin de fluidifier au maximum les échanges entre le siège et les sites ainsi qu'avec les différents départements/pôles du Secrétariat général.
14. De la rigueur, un esprit d'analyse et de synthèse.
15. Une volonté d'œuvrer pour les conditions de travail sur les sites dans le respect des contraintes existantes (budgétaires, légales ou réglementaires, consignes, procédures…).
16. Une connaissance des obligations de l'employeur en matière de santé et de sécurité au travail ;
17. Un premier niveau de compétences dans la gestion et le suivi du DUERP
18. Une maitrise des outils bureautiques (Pack office) ;
19. Une grande discrétion et un sens de la confidentialité au regard des sujets traités.

Et enfin, Vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une structure qui est au cœur du système de protection sociale en France et d'une fonction qui contribue à améliorer les conditions de santé et de sécurité des agents de l'établissement public !

Informations complémentaires

Quelle sera votre rémunération ?

Une rémunération annuelle brute comprise entre 36.7 et 42K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

20. Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine),
21. Flexibilité des horaires de travail,
22. Jusqu'à 20 RTT / an,
23. Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de €/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
24. Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
25. CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
26. Une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

27. Type de contrat
28. Localisation
29. Rémunération
30. Niveau
31. Publié depuis
32. Limite de candidature
33. Référence
34. Type de contrat CDI
35. Localisation COLPO
36. Rémunération 15 € par an
37. Niveau NIVEAU 3EB
38. Publié aujourd'hui
39. Limite de candidature le 30/09/
40. Référence NVHADD
41. Type de contrat CDI
42. Localisation Saint Brieuc
43. Niveau NIVEAU 6EA
44. Publié depuis 2 jours
45. Limite de candidature le 12/09/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDI
48. Localisation CONCARNEAU
49. Rémunération 5 € par mois
50. Niveau NIVEAU 11 E
51. Publié depuis 6 jours
52. Limite de candidature le 30/11/
53. Référence NVHADD
54. Type de contrat CDD
55. Localisation RENNES
56. Publié depuis 7 jours
57. Limite de candidature le 17/09/
58. Référence NVHADD
59. Type de contrat CDD
60. Localisation SAINT BRIEUC
61. Publié depuis 1 semaine
62. Limite de candidature le 30/09/
63. Référence NVHADD
64. Type de contrat CDI
65. Localisation Rennes
66. Niveau NIVEAU 6
67. Publié depuis 1 semaine
68. Limite de candidature le 23/09/
69. Référence NVHADD
70. Type de contrat CDD
71. Localisation Rennes
72. Rémunération 2 € par mois
73. Niveau NIVEAU 5C
74. Publié depuis 3 semaines
75. Limite de candidature le 14/09/
76. Référence NVHADD
77. Type de contrat CDI
78. Localisation SAINT HERBLAIN
79. Rémunération 76 € par an
80. Niveau NIVEAU 11 E
81. Publié depuis 3 semaines
82. Limite de candidature le 30/09/
83. Référence NVHADD
84. Type de contrat CDI
85. Localisation Vigneux-de-Bretagne
86. Rémunération 1 € par mois
87. Niveau NIVEAU 3EB
88. Publié depuis 3 semaines
89. Limite de candidature le 30/09/
90. Référence NVHADD
91. Type de contrat CDI
92. Localisation COLPO
93. Rémunération 29 € par an
94. Niveau NIVEAU 6EA
95. Publié depuis 1 mois
96. Limite de candidature le 05/09/
97. Référence NVHADD
98. Type de contrat CDI
99. Localisation CHANTEPIE
100. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
101. Niveau NIVEAU 3EB
102. Publié depuis 2 mois
103. Limite de candidature le 30/09/
104. Référence NVHADD
105. Type de contrat CDI
106. Localisation CHANTEPIE
107. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
108. Niveau NIVEAU 3EB
109. Publié depuis 2 mois
110. Limite de candidature le 30/09/
111. Référence NVHADD
112. Type de contrat CDI
113. Localisation CHANTEPIE
114. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
115. Niveau NIVEAU 3EA
116. Publié depuis 2 mois
117. Limite de candidature le 30/09/
118. Référence NVHADD
119. Type de contrat CDD
120. Localisation Concarneau
121. Rémunération 5 € par mois
122. Niveau NIVEAU 11 E
123. Publié depuis 2 mois
124. Limite de candidature le 30/09/
125. Référence NVHADD
126. Type de contrat CDI
127. Localisation CONCARNEAU
128. Rémunération 5 € par mois
129. Niveau NIVEAU 11 E
130. Publié depuis 2 mois
131. Limite de candidature le 30/09/
132. Référence NVHADD
133. Type de contrat CDI
134. Localisation CONCARNEAU
135. Rémunération 5 € par mois
136. Niveau NIVEAU 11 E
137. Publié depuis 2 mois
138. Limite de candidature le 30/11/
139. Référence NVHADD
140. Type de contrat CDD
141. Localisation CONCARNEAU
142. Rémunération 1 € par mois
143. Niveau NIVEAU 3EB
144. Publié depuis 3 mois
145. Limite de candidature le 30/09/
146. Référence NVHADD