Projet de Transformation
Nous sommes en recherche d'un Consultant Senior qui souhaite rejoindre notre équipe pour contribuer à la transformation des espaces de travail de nos clients. Ce professionnel accompagnera les Comités de Direction dans la définition des enjeux de leurs projets et définira les grands axes de transformation attendus.
La stratégie de conduite du changement et de communication sera élaborée par le Consultant Senior, prenant en compte les besoins spécifiques de chaque projet. Cette stratégie englobe notamment la définition du plan de Change et de communication, la rédaction de la Change story et des éléments de langage.
Le Consultant Senior pilotera ensuite le déploiement de ces actions, en préparant les contenus des différents dispositifs d'intervention et en animant/facilitant les différentes actions de change.
Il participera également à la stratégie d'organisation des futurs environnements de travail afin de définir les premières orientations du concept d'aménagement.
* Compétences requises :
o Diplômé·e d'une formation supérieur Bac +5 minimum (commerce, ingénieurs, Sciences Po, RH, Sociologie ou Communication)
o Plus de 5 ans d'expérience acquise au sein d'une entreprise ou en cabinet de conseil / en immobilier d'entreprise / en conseil en organisation/management
o Spécialisé·e dans l'accompagnement du changement de grandes transformations
o Pilotage de projets d'accompagnement du changement dans le cadre de transformation des espaces de travail
* Bénéfices :
o Rejoindre une aventure collective au sein d'une structure en pleine croissance
o Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions
o Evoluer dans un environnement de travail stimulant
Nous recherchons :
Une personne passionnée par l'innovation et la transformation des organisations. Le/la Candidat·e doit être doté·e d'excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, d'adaptation et d'agilité, d'esprit d'équipe et d'entreprenariat.
La date de démarrage est fixée à septembre 2025.
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