QUI SOMMES-NOUS?Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c'est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l'adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT.).Pour les plus curieux/se, n'hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous!
VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI:Rattaché(e) à l'équipe E-HR Platform de la DSI, managé.e par: Mathieu LAMEIGNERE vous serez l'expert.e de référence sur la plate-forme SIRH Oracle de VINCI Construction, déployée à l'international et application clé du SIRH de l'entreprise.Plus exactement, vous assurerez l'expertise IT sur la plate-forme SaaS Oracle HCM.Rattaché(e) à l'équipe SIRH de la DSI, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :§ Contribuer aux actions évolutives/maintenance de l'ensemble des modules d'Oracle HCM§ Prise en charge de projets ponctuels avec Animation/Coordination d'intervenants§ Gestion des aspects techniques de la solution, comme les chargements HDL, les autorisations et/ou le reporting (OTBI)§ Analyser les besoins, rédiger les livrables attendus (spécifications fonctionnelles, cahier de tests, modes opératoires etc.), configuration, sécuriser les tests intégrés et de non-régression en interaction avec nos équipes SI paie§ Être autonome sur les parties fonctionnelles et techniques (configurer un formulaire d'entretien, un plan d'absence, un écran de l'application.)§ Participer à l'intégration de nouvelles sociétés, en prenant en charge l'ensemble de étapes nécessaires à ces intégration (analyse, réalisation tests, reprise et mise en production)§ Assurer une veille, auprès de l'éditeur, sur les futures évolutions livrées§ Garantir le bon fonctionnement des échanges de données pour des applications Groupe VINCIDes déplacements ponctuels à prévoir.
ET SI C'ETAIT VOUS?De formation supérieure Bac+5 généraliste ou informatique, vous:· possédez une expérience minimum de 5 années au cours desquelles vous avez acquis des compétences techniques / fonctionnelles sur la solution Oracle HCM· faites preuve d'une grande rigueur, êtes autonome, possédez des capacités d'analyse et de synthèse et pouvez proposer des solutions et des livrables clairs, simples et adaptés· êtes à l'aise avec les outils SaaS et vous avez réalisé plusieurs implémentations· possédez un niveau courant en anglais· avez des connaissances fonctionnelles en ressources humaines sur un ou plusieurs de ces domaines :o La gestion administrative des données collaborateurso Le processus de développement RH (Perf/Talent, Rémunération, Formation)o Absence et worflows associés· êtes confirmé.e sur les outils techniques oracle HCM : HDL, autorisation, OTBIsavez défendre vos choix tout en étant force de proposition et enthousiaste
Localisation: L'Archipel Campus de VINCI / Nanterre-PréfectureContrat: CDILes +: un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l'employeur), CSE.RAISON D'ETRE DE LA DIRECTION IT:La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction:· Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH.· Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre.· Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers· Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers.· Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d'innovation afin d'apporter de la valeur à nos utilisateurs.LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit!2. Si votre profil retient notre attention, Diana vous contactera pour un entretien sur TEAMS.3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager Mathieu LAMEIGNERE à l'Archipel.4. Vous rencontr...
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