Responsable recrutement (h/f)

L'objectif principal du poste est d'accompagner le développement de l'établissement en
assurant le suivi des inscriptions et la représentation de l'école à l'extérieur.

Présentation de l'entreprise

Notre client est un réseau mondial d'une centaine de campus formant plus de 100 000
étudiants dans divers domaines tels que les arts appliqués, le numérique, le
management et la santé. Le groupe valorise l'innovation, la transparence, l'exigence et
la bienveillance, et encourage la croissance professionnelle de ses collaborateurs.

Missions principales du poste

Le chargé des admissions et des placements a pour responsabilités :


Contacter les prospects par téléphone pour comprendre leur projet
professionnel, les convaincre et les orienter dans leur choix de formation,
Constituer les dossiers administratifs des candidats en respectant les prérequis
d'entrée,
Coacher les candidats dans la rédaction de leur CV, leur profil LinkedIn, leur
recherche d'entreprise (autoplacement) et la préparation aux entretiens,
Collaborer en binôme avec l'équipe Relations Entreprises pour favoriser le
placement des candidats dans les entreprises partenaires,
Piloter quotidiennement son activité commerciale via des indicateurs clés de
performance (KPIs),
Assurer le reporting via les outils internes,
Participer à la fidélisation des étudiants actuels pour encourager leur
réinscription,
Organiser et participer aux journées portes ouvertes (JPO), soirées portes
ouvertes (SPO) et autres événements promotionnels de l'école.
Le candidat idéal doit être diplômé d'un Bac +3 à Bac +5 et posséder une première
expérience commerciale en BtoC ou BtoB. Les qualités attendues sont :

Un tempérament commercial de chasseur et développeur, orienté résultats,
Capacité à travailler rapidement, efficacement et de manière autonome sous
forte pression commerciale,
Pugnacité, rigueur et organisation dans la gestion des dossiers,
La connaissance de Salesforce est un atout.