Head of growth h / f

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la stratégie globale de croissance du groupe. Votre rôle est didentifier, tester et optimiser tous les leviers permettant daugmenter le nombre de clients, daméliorer notre performance commerciale et de renforcer notre marque employeur.

En résumé, vous prenez les rênes de lensemble de la démarche AARRR et construisez une véritable machine Growth, pensée pour délivrer un impact mesurable, durable et scalable.


1 - Générer un flux continu et scalable de prospects (70 % du poste)

* Construire et piloter la machine Growth en logique AARRR avec objectifs, métriques, rituels et backlog de tests.
* Travailler en binôme avec léquipe commerciale pour soutenir la croissance et alimenter un flux continu de prospects qualifiés : définition ICP, critères de qualification, SLA marketing / commercial, routage, priorisation.
* Optimiser le passage MQL SQL RDV closing via des boucles de feedback régulières (objections, pertes, qualité des leads, cycles).
* Reprendre, fiabiliser et scaler les stratégies dacquisition existantes : audit, priorisation ROI, correction des points faibles, optimisation landing pages, messages, offres, séquences, taux de conversion, coûts dacquisition.
* Identifier, tester et déployer de nouveaux canaux / angles : Ads, SEO, outbound assisté, partenariats, social selling, retargeting, campagnes multi‑touch.
* Construire une roadmap dexpérimentation et un plan de scaling des leviers gagnants.
* Fiabiliser le tracking et lattribution : UTM, événements, conversions, dashboards.


2 - Activation, rétention, recommandation, revenu

* Optimiser les parcours de conversion : pages, formulaires, prise de RDV, relances, onboarding prospects.
* Mettre en place des automatisations (CRM, nurturing, séquences) pour augmenter lactivation et réduire le temps de conversion.
* Co-piloter avec le CSM les actions de rétention : onboarding client, adoption, relances, contenus dusage.
* Structurer les mécaniques de recommandation : demandes davis, cas clients, parrainage, programmes ambassadeurs.
* Optimiser le rendement business (conversion, panier, expansion) et suivre les métriques revenu (pipeline, taux de closing, CAC, payback, LTV).


3 - Pilotage, brand et structuration de léquipe

* Construire et piloter le budget marketing / growth et réallouer vers les leviers gagnants.
* Mettre en place un socle brand cohérent et piloter des freelances design / brand / contenu.
* Recruter et piloter un bench de ressources (freelance puis équipe interne).
* Tenir un reporting régulier et garantir la qualité dexécution (délais, QA, cohérence, amélioration continue).


Rémunération :

Fixe annuel de 50 000 à 70 000 € (selon profil)

* prime partage valeurs de 180 € net / trimestre (6 mois ancienneté)
* prime de participation dès 2026


Avantages :

* ticket restaurant de 10,84 € par jour travaillé, pris en charge 60 %
* mutuelle Alan prise en charge 50 % (ex : formule individuelle à 38 € / mois)
* avantages CSE, évènements cohésion déquipe


Profil recherché :

* Vous avez une expérience significative en growth
* Vous maîtrisez les outils CRM, tracking, automation et les campagnes digitales
* Vous savez piloter un plan dacquisition et analyser des KPI business
* Vous êtes orienté(e) résultats, chiffres, optimisation continue

Nous recherchons avant tout une personne ayant déjà travaillé dans une startup ou scale up qui a joué un rôle actif dans son hyper croissance, que ce soit à travers lacquisition clients, loptimisation des processus internes ou la structuration de loffre. Un talent technique, pragmatique, orienté résultats, qui a déjà vécu la croissance rapide et qui va la recréer, en plus grand encore.


J-18808-Ljbffr