Intégrateur devops h/f

Intégrateur DevOps H/F, Levallois-Perret

Qui sommes-nous ?

Rejoindre la BU Cloud & DevOps, c'est rejoindre la communauté d'experts techniques qui accompagne des sujets stratégiques et transverses pour Open France.

Dans le but d'accompagner nos clients dans leur transformation digitale et leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Intégrateur DevOps avec une vision stratégique sur les trajectoires applicatives !

- Vos missions :

* Collaborer avec les équipes Dev, Sec, QA et Ops pour recueillir et comprendre les besoins.
* Automatiser les tests dans le cycle de livraison des applications.
* Automatiser et visualiser la livraison des applications via des pipelines.
* Automatiser la création et la destruction à la volée de la plateforme DevOps.
* Créer des tableaux de bord pour mesurer les performances du Delivery.
* Améliorer la sécurité de la plateforme DevOps et des chaînes de livraison.
* Organiser et suivre son activité selon la méthode agile SCRUM.

- Environnement Technique :

* Bonne connaissance du processus de développement et de livraison des applications.
* Bonne culture DevOps et expérience de 7 à 10 ans sur le DevOps et les méthodes Agile.
* Connaissance des principales pratiques DevOps.
* Expérience pratique en intégration continue (CI) avec des outils comme Git, SVN, GitLab, GitHub, Jenkins.
* Développement avec des langages modernes : Java, C#, Python, Go, PHP, etc.
* Connaissance des outils de livraison continue (CD) : Ansible, Jenkins, GitLab CI, Nexus, Hashicorp Vault.
* Connaissance des outils Infrastructure as Code (IaC) : Ansible, Terraform, Packer, Docker.
* Bonne maîtrise de Linux (RHEL, Shell), du Cloud (AWS) et de la virtualisation (VCF).

- Évolution de carrière :

* Intégrer des projets transverses et stratégiques : outils internes, meetup, summit, formation, avant-ventes, chiffrage, veille, audit SI.
* Évoluer vers un rôle d'architecte technique applicatif grâce à un accompagnement et une formation personnalisés.

- Processus de recrutement :

* Échange téléphonique initial.
* Rencontre RH pour discuter de votre parcours et de vos aspirations, présentation d'Open.
* Échange avec un expert.
* Entretien avec votre futur manager.
* Intégration sur-mesure après votre embauche.
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