Ingénieur développement software banc de tests h/f

Description du poste

Au sein de l’équipe Produits et Systèmes, rattaché à l’agence de Saint-Herblain vous occuperez le rôle d’ingénieur développement software banc de tests H/F.

Vous intégrerez une équipe où règne la convivialité et l’entre-aide. Vos activités portent sur le développement ou l’évolution de bancs de tests pour des équipements électroniques à forte valeur ajoutée.

Missions:

* Participer à la conception de logiciels de bancs de tests.
* Participer au développement de logiciels de pilotage d'instruments de mesure.
* Participer au développement de séquences de tests automatisées.
* Participer à la validation de logiciels de bancs de tests.
* Participer à la rédaction / la mise à jour de la documentation technique des bancs de test.
* Participer à l'amélioration continue des activités.

Profil:

* De formation Bac+5 en électronique / développement logiciel.
* Vous avez une minimum 3 ans d’expériences dans le domaine banc et/ou en programmation logiciel.
* La maitrise du logiciel TestStand et / ou LabWindows CVI, et une connaissance du langage Python, sont un atout.
* Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance rédactionnelle.
* Vous avez idéalement quelques connaissances en RF (mesures et instruments associés).

Rémunération et avantages:

* Politique interne sur le télétravail.
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
* 13 RTT + un compte épargne temps.
* Carte de tickets restaurant.
* Prévoyance Santé.
* Prime de vacances.
* Prime de cooptation.
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
* Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez.
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement.
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio.
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration.
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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