Chargé-e de mission appui opérationnel à l'exploitation

Descriptif du poste Contexte : Dans le cadre du renforcement des missions de soutien pour le service exploitation, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission qui interviendra jusqu'au 31/12/2028 (fin de mission) Missions générales : Sous l'autorité du directeur d’exploitation, le/la chargé(e) de mission assure des fonctions transversales avec différents acteurs du Pôle : responsables de secteur et flotte automobile gestionnaire de sites et agents de collecte. Il/elle participe à la préparation et à l’optimisation de la collecte des déchets, en application de la recommandation CRAM R437. Il/elle vient en appui du coordonnateur flotte automobile dans la centralisation des demandes et la réalisation d’interventions techniques. Pendant les travaux de réaménagement du site, il/elle s’assure de la faisabilité des propositions d’organisation proposées par l’équipe de maîtrise d’œuvre et s’assure de la bonne exécution par l’exploitation. Durant la saison estivale, il/elle renforce l’équipe de responsables de secteur dans l’organisation quotidienne de l’activité des agents de collecte. Missions principales : Optimisation et simplification des tournées de collecte : Participation à l’identification d’indicateurs de performance et d’optimisation et mesure sur les différents secteurs et circuits de collecte Propositions de réorganisation concertée avec les responsables de secteurs et équipes et réalisation de tests avant mise en œuvre Articulation de l’exploitation et des travaux en phase de réaménagement du site : Participation aux réunions et échanges avec les équipes de maîtrise d’œuvre ayant des impacts sur les activités du site et l’exploitation – partage d’organisation et propositions permettant d’assurer la coactivité En collaboration avec le gestionnaire de site, relais interne et appui de la maîtrise d’œuvre à la mise en œuvre des dispositions organisationnelles (organisation du stationnement des véhicules, bandes de circulation, …). Appui du coordonnateur flotte automobile : Contribution à la centralisation des demandes d’intervention mécanique Réalisation de certaines interventions (fourniture de consommables, amenés de véhicules, …). Missions secondaires : Déploiement du GPS sur les véhicules de collecte : Intégration et adaptation constante des circuits de collecte à la solution GPS ; Accompagnement des agents dans la prise en main de l’outil ; Suivi des problématiques techniques et mécaniques liées à l’utilisation du GPS Saison estivale : Organisation quotidienne de l’affectation et du travail des agents de collecte : Affecter les personnels et matériels selon les tournées à réaliser ; Transmettre aux équipes les modifications de collectes (travaux, évènements ponctuels, modification de sectorisation, extension d’urbanisation, modification du mode de collecte, …) ; Veiller au bon entretien des véhicules de collecte ; Gérer les dysfonctionnements, suivre et contrôler l’exécution des collectes, le respect des procédures, … Contrôler les horaires de départs et d’arrivées des agents ; Gérer les absences imprévues le matin ; Participer à l’accueil et la formation des nouveaux agents. Vérification et suivi de la bonne réalisation des tournées de collecte sur le terrain : Suivre, contrôler et analyser la collecte ; Contrôler la qualité du travail et de veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que de la législation. Travailler en partenariat avec l’ensemble des agents du Pôle environnement : Collaborer quotidiennement avec les autres responsables de secteur, la coordonnatrice RH/planification, le coordonnateur flotte automobile ; Vérifier la bonne transmission des tickets de pesées des équipes. Candidature à déposer avant le 22/03/2026 Profil recherché Conduite de véhicules légers (permis B) et poids lourd (permis C en cours de validité obligatoire) Travail en extérieur, horaires variables en fonction des missions et de la saison Savoir-faire : technicité, compétences : Aptitude à travailler en fonction des objectifs fixés par l’encadrement Aptitude à rendre compte Capacités d’organisation et esprit d’initiative Capacités d’analyse des situations et proposition de leviers d’amélioration Rigueur Réactivité Connaissances de base des outils informatiques (tableur, messagerie, …) Savoir être : qualités professionnelles : Qualités relationnelles, sens du travail en équipe Sens du contact, de l'écoute et du dialogue Sens du service public Réactivité et dynamisme Disponibilité