Gestionnaire de Paies (H/F)
Rattaché.e à la DRH, votre rôle est de gérer la paie de l'ensemble des salariés et l'administration du personnel.
Vos principales missions sont les suivantes :
§ Assurer la gestion de la paie ;
§ Assurer la gestion des événements liés au contrat de travail en relation avec les organismes extérieurs (prévoyance, mutuelle, CPAM...) ;
§ Réaliser les événements paie exceptionnels (participation/intéressement, IFC, Déclarations annuelles .) ;
§ Préparer les avenants aux contrats de travail et établir les attestations ;
§ Assurer un conseil et une assistance aux managers sur le terrain et répondre aux questions des salariés ;
§ Veiller à la bonne conformité de nos pratiques aux évolutions légales ;
§ Identifier les nouvelles contraintes paie/nouveaux paramètres /nouveaux accords et préparer leur intégration dans le processus, en relation avec le groupe.
Profil :
Diplômé.e en gestion de la paie ou en comptabilité avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de la paie idéalement dans le secteur industriel rattaché à la convention collective de la métallurgie.
La connaissance du SIRH Workday et de la GTA Bodet constituerait un atout à ce poste.
La connaissance de la langue anglaise serait un plus.
Nous recherchons une personne passionnée des sujets liés à la paie, rigoureuse et organisée. Vous devez savoir faire preuve d'autonomie et de confidentialité.
Enfin, grâce à votre diplomatie, vous devez être capable de vous adapter à tous vos interlocuteurs.
Poste en CDI
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Manpower Conseil Recrutement recherche pour une entreprise industrielle importante du bassin Saint-Lois, spécialisée dans la fabrication de carrosseries frigorifiques. son Gestionnaire paie (H/F)
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